1、支付 _____年 ____月 _____日至 _____年 _____月 _____日期间加 班费 _____元及加班费 ____%的经济补偿金 _____元;
2、支付 ______年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日未签 订书面劳动合同双倍工资的差额工资 ______元;
3、支付解除劳动合同的赔偿金 ______元。
事实与理由:
_______年 ______月 _____日,申请人受聘到被申请人处 ________工作,工资为每月 ______元;工作时间为每日的 _______至
_______,休息日及法定节假日不休息,被申请人从未依法支付加班 费。 ______年 _____月 _____日至 _______年 _____月 _____日双方签订 了书面劳动合同,自 _______年 ______月 ______日起被申请人再未与 申请人签书面劳动合同, _______年 ______月 ______日,被申请人单 方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定,严重侵害了 申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益
以上就是双倍工资仲裁申请书范文