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请问:赔偿11个月双倍工资差额,仲裁庭是按照“实际工资”还是按照本地区“最低工资标准”进行判决?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-20 广东佛山
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
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    最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
    最低工资标准,通常应当包含以下三个部分:
    1、维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
    2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
    3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
    各地相关标准,请咨询相关部门
    全文
    5 2020-11-17 22:41:40
  • 翁益刚律师
    翁益刚律师
    实际工资
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    6 2018-06-20
  • 林振富律师
    林振富律师
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    应发工资
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    5 2018-06-20
  • 杨娟律师
    杨娟律师
    评分 5.0 服务7017万人
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    应按职工本人实际领取工资
    全文
    5 2018-06-20
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