你好，我们公司生产线有位机修师傅因为在修理机器的时候不小心被机器要到手了现在还在医院需要修养一个月，我想请问下您工伤根据出勤算工资的吗？谢谢

你咨询的工伤根据出勤算工资问题可参考以下答案
1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。也就是说，不需要出勤，单位就应当支付工资。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。