你好，我们公司刚招了一批员工，之前有人在实习，那么没签正式合同离职申请劳动仲裁可以吗？

你好！
1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张，也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付，但一定不得超过一年；
2、没有为你购买社保，你可以以此理由为由辞职，并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后，不会主动补交社保的，补交社保事宜，你要去这保局投诉，对于你的没签正式合同离职申请劳动仲裁这个问题，需要要求社保局催促交纳。
3、仲裁受理后，60天内作出裁决。