当时老太太没有出庭，他家人说岁数大了，不方便上庭，只是让她女儿去了，买房协议上也没有中间人的签字，因为当时认识中间人所以也就没有多想，回来中间人拒绝出庭，只是这了书面证明，也按了手印，可是法庭不睬信，只信对方证人说的话，但是也没有具体的求证，更没有人下去调查他们说的话是不起真的，当时我们请的律师也说了，如果输了就是人家有人，他们说的话根本就是有漏洞，因为人家是亲戚，怎么说怎么是，我们反驳也法庭都巧妙的驳回了，一审二审我们都输了，还能怎么办呢

[律师回复] 是什么争议，把具体情况发出来。

[律师回复] 你好，如果有转账记录的可以追返

[律师回复] 依法在三年以下，能否缓刑甚至不予起诉，要看具体案情和辩护效果。我们办的案子，公安侦查为60来万，最终处理下来是不予起诉。每个案件情况不同，应该直接问你的辩护律师，了解案情才好分析。

[律师回复] 依据你的叙述，一般情况下人民法院会在正式立案后1-2月期间开庭

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 你好，如果父母继承了属于你同事的遗产，那么就可以起诉父母追偿

[律师回复] 你好，问题已收到可以电话沟通

[律师回复] 您好，请您将基本情况简要描述下

[律师回复] 可以起诉的，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 然后呢，现在出现了什么问题

[律师回复] 你好，问题已收到可以电话沟通

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 对方没来，可能会缺席判决。

[律师回复] 什么原因起诉呢，你是原告吗

[律师回复] 你好，你需要接受法院判决

[律师回复] 你好具体什么情况可以电话沟通下