律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,我朋友在一家公司工作的时候出工伤了,但是他没和这家公司签订劳动合同,请问工伤期间未签合同双倍工资吗

帮助10人 6.5w浏览 匿名 2018-06-25 江西南昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。
    我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
    《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    9 2018-06-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以的,可同时要求工伤赔偿和双倍工资赔偿。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
    以上是工伤期间未签合同双倍工资吗的答案
    全文
    12 2018-06-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3323位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤期间未签合同双倍工资吗?求解答!
一键咨询
  • 九江用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    161****6825用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    155****2136用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    168****2728用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    131****5548用户2分钟前提交了咨询
    142****8036用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    133****8333用户1分钟前提交了咨询
    133****7301用户4分钟前提交了咨询
    156****3603用户4分钟前提交了咨询
  • 147****7320用户1分钟前提交了咨询
    170****1743用户2分钟前提交了咨询
    144****0705用户1分钟前提交了咨询
    171****7676用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    134****4756用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    152****4775用户3分钟前提交了咨询
    157****2272用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    156****8150用户1分钟前提交了咨询
    144****4275用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    132****7056用户2分钟前提交了咨询
    157****6123用户1分钟前提交了咨询
    163****3417用户4分钟前提交了咨询
    152****0672用户1分钟前提交了咨询
    154****8560用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    178****0065用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    177****0653用户1分钟前提交了咨询
    156****1256用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    172****4262用户1分钟前提交了咨询
    175****7654用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    150****6737用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    136****2403用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    134****0046用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    135****7348用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    166****3082用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    136****1135用户3分钟前提交了咨询
    137****2231用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    156****8610用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    158****0257用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    164****8500用户2分钟前提交了咨询
    167****7067用户2分钟前提交了咨询
    173****4076用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    135****3438用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    145****5175用户2分钟前提交了咨询
    133****7312用户4分钟前提交了咨询
    177****3764用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    130****0273用户4分钟前提交了咨询
    158****1785用户2分钟前提交了咨询
    177****4511用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    135****4845用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    167****7144用户2分钟前提交了咨询
    176****2127用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    148****1173用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****3502用户2分钟前已获取解答
扬州178****3525用户3分钟前已获取解答
南京177****6803用户4分钟前已获取解答
未签劳动合同,能否要求支付双倍工资
我国法律规定,雇佣超一个月未签书面合同的劳动者有权索要双倍工资。雇主应在雇佣首月内签订合同。若超过一个月未签,按《劳动合同法》支付双倍工资并补签;满一年未签视为已订无固定期限合同,需追溯支付双倍工资并补签。劳动者拒绝签合同,雇主在通知无效后可终止关系,但仍需支付相应劳动报酬。本解读供您参考。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤会要求双倍赔偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤会要求双倍赔偿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤能要求双倍赔偿吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤能要求双倍赔偿吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤能要求双倍赔偿吗?
不能。发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权,即侵权主体为第三人时,此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6500 位律师在线,高效解决问题
未续签劳动合同离职能否要求双倍工资?
劳动者因用人单位未与其续签劳动合同导致其离职的,可以要求该期间内的双倍工资。劳动合同属于要式合同,需要通过书面形式明确双方的权利义务,用人单位未按规定及时与劳动者签订劳动合同应当支付双倍工资。若在劳动合同期满后双方均有意继续保持劳动关系的情况下,用人单位应当及时与劳动者续订劳动合同。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应