律图审稿专业委员会3轮严审

亲戚家的孩子到一家小公司工作,试用期过后一直不给转正,没办法只能去劳动仲裁,但是深圳劳动局申请仲裁,怎么办

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2018-06-26 吉林吉林市
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律师解答 共2条
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    对于深圳劳动局申请仲裁 的问题。你好,
    1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
    2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
    3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
    全文
    13 2018-06-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有关于深圳劳动局申请仲裁 。
    1、发生劳动争议后申请劳动仲裁是法律赋予你的权力,是否接受被申请人(老板)要和你协商的请求,同样是法律赋予你的权力。
    2、深圳劳动局申请仲裁,仲裁委可以通过留置送达甚至公告送达方式,开庭时老板不出庭,仲裁委可以缺席裁决。
    所以,深圳劳动局申请仲裁,不是件大不了的事情。
    3、只要老板同意并接受你的仲裁请求,或者你为了尽早解脱而接受老板的协商意见,你们双方可以就争议事项达成共识,并以书面形式记录下来,双方签字盖章后即具有法律效力。
    4、双方达成共识并在老板履行了协商事项后,你向仲裁委申请撤诉即可。
    全文
    10 2018-06-26
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现实被多次侮辱辱骂,有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂,可以通过以下法律途径寻求制裁:

1. 民事法律
    侵权责任法:侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如,侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题,如抑郁、焦虑等,并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的,被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻,尚未构成犯罪,公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,在公共场合多次对他人进行辱骂,引起围观,扰乱了公共秩序,就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪:如果侮辱、辱骂行为情节严重,构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为;诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。例如,通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息,造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的,可能会被认定为情节严重,受到刑事处罚,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过,这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪,即需要被害人自己向法院提起诉讼,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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