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热门问答·工伤赔偿
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律师你好！辞退员工怎么赔偿啊！在公司干了四年签了五次合同
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试用期五天干了四天需不需要给工资
劳动者在试用期内工作四天，应享有相应的工资待遇。根据法律法规，雇主应支付员工在正常工作时间内提供的劳务相应的薪资。如有未支付情况，可向劳动监管部门投诉。具体薪酬和支付方式请参考劳务合同。
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劳动纠纷第四和五脚趾段掉是几级工伤
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，四肢长骨骨折认定为工伤十级。第四和五脚趾断离通常符合四肢长骨骨折的情形，一般可认定为工伤十级。但具体认定需经劳动能力鉴定委员会根据受伤情况等综合判定。在申请工伤认定时，需提交相关医疗诊断证明、事故相关材料等。若单位未申请，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。劳动能力鉴定一般在工伤认定后进行，以确定伤残等级及相应的待遇。总之，第四和五脚趾断离大概率可认定为工伤十级，但最终结果以劳动能力鉴定为准。
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快速解决“工伤赔偿”问题
对方以合同的方式，骗走了我的货，价值24万左右，经过三次去公司追款才给了11万，后面打了一个条子
[律师回复] 这种情况对方很可能构成合同诈骗罪。您应当尽快采取法律手段来维护自己的权益。
首先，保存好所有与这个交易相关的证据，包括合同、交货凭证、追款的记录、对方给的条子等等。然后向公安机关报案，详细陈述事情的经过和您所掌握的证据。
如果公安机关认为构成刑事案件并立案侦查，那么就有可能通过刑事程序追回您的损失。
如果公安机关认为不构成刑事案件，您还可以凭借相关证据向法院提起民事诉讼，要求对方支付剩余的货款并承担违约责任。
您现在手里的证据都齐全吗？
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劳动纠纷我被人骗了说可以借贷款刷流水，然后他把钱打给我，我去银行取钱，他不给我取，让我第二天来，然后晚上我家人说我，第二天我去银行，我就跟银行的人说，这个钱如果有问题就别给我取了，银行那边还是给我取了，现在我的卡被冻结了，我要付什么责任啊，银行有没有责任啊
[律师回复] 你好，具体是什么情况？流水有多少？可以沟通一下
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快速解决“金融保险”问题
干了四天不给工资怎么办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干了四天不给工资怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷饭店没有钱劳动合同，员工没通过写辞职报告离子。可扣自动离职么
[律师回复] 离职的方式可以灵活处理，没有书面合同约定的，
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快速解决“劳动纠纷”问题
签了劳动合同，在单位里面干了三年，现在被辞退，说合同到期了
[律师回复] 合同到期单位不续签应支付经济补偿。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求单位支付三个月工资的经济补偿。
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干了四天不给工资如何办
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劳动纠纷想了解，被拘留四个月是啥情况？
[律师回复] 被拘留四个月可能涉及多种情况，比如涉嫌刑事犯罪。要了解具体情况，可向办案机关咨询。若有异议，可委托律师介入，维护自身合法权益。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，公司以我工作不认真，出现纰漏为由引导我提交辞职报告自行离职，主管以个人名义说替我与公司协商，我可以相信吗
[律师回复] 这得谨慎考虑。主管个人承诺不可轻信，公司若违法解除合同可要求赔偿。可先收集证据，再视情况决定，不要轻易提交辞职报告。若有疑问，可咨询专业律师。
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工伤认定十四条第一项规定的是什么，想了解我如何理解工伤认定十四条第一项的具体内容？
[律师回复] 工伤认定十四条第一项主要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。理解时要结合具体情况，看是否符合该情形，若有疑问可咨询专业人士或劳动部门。
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干了十五年辞职赔偿多少？
干了十五年辞职赔偿多少，实际上是不存在的，主要就是因为我们国家法律当中所规定的，只有在特殊的用人单位方面存在着过错的情况之下，才会存在着赔偿问题，除此之外的话都是经济补偿金。
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劳动纠纷你好 我在一个厂里上班 这个厂要求签四个月合同 干不满扣70小时的工资 还有八百违约金，我干了十天因为厂里不要了被辞退还要扣我八百违约金
[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
有个朋友他以工作理由向我要了1200块钱的保证金。活也没干成，我给他要钱，他到现在把我拉黑了。微信电话都拉黑。
[律师回复] 这种情况可收集证据，如转账记录等，去法院起诉他要求返还保证金。若知道他的其他信息，也可尝试通过其他途径联系沟通。别着急，依法维护自己权益。
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