你好，朋友因为劳动问题和别人发生了争执，想要申请仲裁，问一下南京申请仲裁要走什么流程呢

[律师回复] 首先，你需要看一下租赁合同中对于提前解除合同的相关条款是怎么约定的。如果合同中有明确规定，那么就按照合同来执行。
一般来说，如果租客没有违约行为，你作为房东要提前收回房子，可能需要支付一定的违约金。违约金的具体金额可以根据合同约定或者双方协商确定。
另外，你还需要考虑租客的实际损失。比如，租客可能已经支付了未来一段时间的租金，或者因为你的要求而需要重新找房子，这些都可能给租客带来额外的费用和不便。在这种情况下，你可能需要退还租客剩余的租金，并给予一定的补偿。
当然，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行协商和确定。在与租客沟通时，你可以坦诚地说明自己的情况，尽量争取租客的理解和配合。

[律师回复] 请问流水多少？贷款有没有合同？

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好联系下，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 正常是能获得N+1赔偿。违法解除才能获得2N赔偿。

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 这个问题可不能马虎啊！虽然三方协议到期了，但是你还是要按照公司的规定来办理离职手续哦。

一般来说，你需要提前向公司提交离职申请，并且要完成工作交接等手续。如果你直接走人的话，可能会给公司带来一些不必要的麻烦，而且也会影响到你的个人信誉哦。

另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。

所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您

[律师回复] 一般犯罪嫌疑人被拘留，转看守所之后，律师就能够去会见了解案件情况。

[律师回复] 这个情况属于伪造证据是会有影响的

[律师回复] 联系保险公司，要求保险公司先行垫付。

[律师回复] 你好，不需要支付双倍工资，已经过仲裁时效了。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，构成信用卡诈骗罪须满足以下特定条件：
首先，行为人必须在主观上具有非法占有的目的，即通过实施诈骗行为，骗取持卡人或银行的财产；
其次，行为人必须实施了刑法所规定的五种具体犯罪行为之一，包括但不限于：
（1）使用伪造的信用卡进行诈骗活动；
（2）以虚假的身份证明骗领信用卡并进行诈骗活动；
（3）使用他人作废的信用卡进行诈骗活动；
（4）冒用他人身份使用信用卡进行诈骗活动；
以及（5）恶意透支信用卡进行诈骗活动。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占案件办理流程详细如下：
1.举报和报警。
举报者务必先向相关侦查部门的接听报案电话的警员明确表达出报警意图，并逐项填写《报案表格》，同时接收接警警员对其进行的询问；
2.接到报案信息后即接受案件，将其归档备案以便后续处理；
3.符合立案标准的案件，公安机关将正式立案展开调查；
4.在立案之后，公安机关将开展全面深入的侦查工作；
5.经过侦查，若发现犯罪事实确凿且证据充分，公安机关将会把案件移交至检察院进行审查；
6.检察院在收到案件后，将对案件进行严格的审查，如果认为符合起诉条件，则会向当地人民法院提出公诉请求；
7.最后，由人民法院根据法律规定作出公正的判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
公司破产程序的完整步骤包括：
首先，产生整顿申请以启动整个过程；
其次，通过提交和解协议草案来继续进行，这一环节由被申请破产企业的顶头上司，通常是其上级主管部门主导完成，该部门需在人民法院牵头举办的首次债权人会议前提出该草案，文章内容主要针对清偿债务的期限、金额以及对减免部分的具体要求等方面；
再次，进入和解协议的深入探讨阶段；
接下来，制定整顿方案，这一步骤需要企业主管部门在看到整顿公告之后，协助企业精心策划整顿方案，并将其提交至企业职工大会进行讨论，原企业的主管部门则需具体负责并主持整顿工作；
最后，对企业整顿情况进行严格的监督与管理。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
通常情况下，劳动仲裁调解会在正式庭审之后、裁决尚未作出之前进行。
依据国内现行之《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在形成裁决结论之前，必须先进行调解工作。
若调解成功并达成协议，仲裁庭应据此制作调解书。
调解书中需明确仲裁请求以及当事人之间达成的协议结果。
调解书由仲裁员签字确认，加盖劳动争议仲裁委员会公章，然后送达到双方当事人手中。
当调解书经过双方当事人签署并收到后，即产生法律效力。
如调解未能达成或在调解书送达前，有任何一方当事人表示反悔，仲裁庭将立即作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
依据中国现行法律法规的明文规定，凡在中华人民共和国领域内的所有用工单位与其所雇佣之劳动者所引发的各项劳动纠纷事宜，均需遵循相关法规予以处理解决：
首先是对劳动关系的确立与存在进行争端裁定；
其次是关于劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中所产生的争议；
再者是涉及到员工的开除、解雇、辞职、离职等行为所引发的争议；
此外还包括了因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全保护等方面所引发的争议；
最后则是由于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所产生的争议。
同时，法律、法规也明确规定了其他各类劳动争议的处理方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
针对“帮信罪”调查范围的扩大，不仅包含了个人银行账户流水中的交易记录，甚至也包括了与案件有关的实际损失金额。
依据相关法律法规，当某人明知他人正在借助信息网络进行违法犯罪活动，却仍然为其犯罪行为提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等方面的技术支持，或提供了广告推广、支付结算等形式帮助的时候，若情节严重者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时面临罚金的民事赔偿要求。
而对于单位触犯此类犯罪的，则将面临对单位判处罚款，并对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员按照第一款的标准进行相应处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国大陆地区，抚养费用的标准通常是按照父母任意一方每月总收入的百分之二十至百分之三十的比例来计算和支付的。
然而，若其中一方并没有稳定的收入来源，那么抚养费用的具体金额就需要根据他们当年的总收入或同行业的平均收入水平，参考上述所述的比例进行确定。
在某些特殊情况下，如子女教育、医疗等方面的需求增加，抚养费用的比例也可相应地予以提高或降低。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。