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请问员工请假3天,没有医院开具的相关证明,怎么给这位请病假的员工扣工资呢

10w+浏览 匿名 2018-06-26 四川成都
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辞职提前3天这3天请假不批怎么办
试用期辞职提前三天通知单位了,在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了,如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假,但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
犯了强奸罪有重病可以不坐牢吗
[律师回复] 解析:
若被判决者确患重疾且符合相关法规,在法院作出判决之时便可申请暂缓监外执行。而监外执行的适用前提包含如下几个方面:
首先,是患有严重疾病需保外就医;
其次,是孕妇或哺乳期妇女;还有,生活无法自理并且实施暂缓监外执行不会对社会造成危害。对于罪犯来说,只要患有其中任意一种严重疾病长期得不到治愈,严重影响身心健康,就属于适用保外就医的疾病范畴。具体包括以下几种情况:
第一,严重传染病;
第二,反复发作且无服刑能力的各类精神疾病,例如脑器质性精神障碍、精神分裂症、心境障碍、偏执性精神障碍等,但若存在严重暴力行为或倾向,可能对社会安全构成潜在威胁则排除在外;
第三,严重器质性心血管疾病;
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第六,各种急、慢性肾脏疾病引发的肾功能不全失代偿期,如急性肾衰竭、慢性肾小球肾炎、慢性肾盂肾炎、肾结核、肾小动脉硬化、免疫性肾病等;
第七,严重神经系统疾病及损伤。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
生病可以免于刑事拘留或拘役吗
[律师回复] 解析:
以下列举了28种适用于免于拘留的病症类别:
第一类是处于活动状态之下的肺结核患者;
第二类是患有精神分裂症的患者;
第三类是出现精神发育迟缓症状的个体;
第四类是患上严重抑郁症的病患;
第五类是患有严重躁狂症的人群;
第六类是具有间歇性爆发障碍症状的群体;
第七类是被诊断出有双相情感障碍的患者;
第八类是受到急性中毒性精神障碍的影响者;
第九类是深受严重性焦虑症困扰的人;
第十类是饱受严重强迫症压迫的患者;
第十一类是有严重恐怖症问题的人群;
第十二类是遭受严重心境恶劣障碍折磨的患者;
第十三类是存在严重人格障碍的个体;
第十四类是患有重性神经衰弱的患者;
第十五类是面临严重睡眠障碍的人群;
第十六类是受到严重进食障碍困扰的患者;
第十七类是有严重性心理障碍的患者;
第十八类是有严重心理生理障碍的个体;
第十九类是在孕产期出现严重精神障碍的女性;
第二十类是患有严重心因性身体障碍的患者;
第二十一类是经历严重应激反应的个体;
第二十二类是受到严重心理创伤后应激障碍影响的患者;
第二十三类是患有严重心理帕金森综合征的患者;
第二十四类是受到严重心理震荡后综合征影响的个体;
第二十五类是患有心理遗传性疾病的患者;
第二十六类是受到严重心理自体免疫疾病影响的个体;
第二十七类是患有严重心理代谢性疾病的患者;以及第二十八类,即由心理学家和精神科医师确诊为患有严重心理障碍的其他各类疾病。
另外,若犯罪嫌疑人或罪犯正处于拘传、取保候审、监视居住或执行刑罚等阶段,亦可依据实际情况考虑是否免除拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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试用期辞职提前3天这3天请假不批吗?
试用期辞职提前3天时请假是否批准,要根据实际情况而定,如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假,但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的,
具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
怎样才能成功取保候审人员
[律师回复] 解析:
申请取保候审者必须满足以下几个基本条件:
首先,他们所涉嫌的罪名有可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑;
其次,他们所涉刑事案情中,可能会面临有期徒刑以上的高额刑罚,在采取取保候审措施后,不会对社会安全造成重大危害;
第三点,被申请人若患有严重疾病、日常生活无法自理,或正在哺育自己新生婴幼儿,且取保候审不至于产生任何社会安全威胁时,也可提出申请;
最后,如果被羁押期限已满,但案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的情况下,也可提出申请。
根据相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下几种情形的犯罪嫌疑人、被告人,均可批准其进行取保候审:
首先,他们所涉嫌的罪名有可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑;
其次,他们所涉刑事案情中,可能会面临有期徒刑以上的高额刑罚,在采取取保候审措施后,不会对社会安全造成重大危害;
第三点,被申请人若患有严重疾病、日常生活无法自理,或正在哺育自己新生婴幼儿,且取保候审不至于产生任何社会安全威胁时,也可提出申请;
最后,如果被羁押期限已满,但案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的情况下,也可提出申请。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞退员工陪3月工资有这种说法吗
在我国辞退员工的应该按照这类劳动者的实际工作时间进行补偿,不需要赔偿3个月工资。当事人应积极的按照相关的法律规定进行办理,保护自身的劳动权益,要求劳动单位支付赔偿金和工资办理辞退手续。
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劳动纠纷
职务侵占罪是6万还是3万
[律师回复] 解析:
职务侵占达到人民币六万元以上即具备刑事立案的条件。按照当前最新的司法解释规定,职务侵占罪的立案标准为六万元人民币以上属于数额较大,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而一旦涉案金额超过一百万元人民币,则被视为数额巨大,将面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪3个月算拘留吗
[律师回复] 解析:
1.若犯下盗窃罪而被判处三个月监禁,则属于拘役范畴,按照法律规定,此种情况应在看守所执行。
2.根据法律条文,当个人实施盗窃行为,且其盗窃金额达到了一定标准、两年内有三次盗窃行为、进入他人家中进行盗窃、携带武器进行盗窃,或是以扒窃方式进行的,均可认定为构成盗窃罪,司法机关可以在此基础上合理地确定一年以下有期徒刑和拘役的量刑起点。
然而,值得注意的是,是否认定为盗窃罪并非绝对的,对于那些存在小偷小摸行为的人、由于自然灾害导致生活困难而偶尔进行盗窃的人,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或仅分得少量赃物的人,通常不将其视为盗窃罪,如有必要,可由相关部门给予适当的处罚。
同时,我们需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,此类案件一般可不作为犯罪处理;如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案者有所区分。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到“数额较大”的起点,但如果情节轻微,并且符合下列任一条件,都不应作为犯罪处理:
1、年龄在16至18岁之间的未成年人作案;
2、全部退还赃款、赔偿损失;
3、主动投案自首;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得赃物或只获得少量赃物;
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司员工病假3天工资怎么算
公司员工病假3天工资的结算方式是工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
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危险驾驶罪造成人员死亡的怎么判
[律师回复] 解析:
在中国,如果因为危险驾驶行为导致他人伤亡,那么将被视为交通肇事罪案。
依据我们国家的相关法律条款,当个人做出违反交通运输管理规则的行为,致使事故发生,造成受害者重伤或死亡,或者使公共和私人财产遭受严重损失时,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
然而,若在事故发生后实施了逃逸行为或者出现了其他极其恶劣的情节时,则会面临三年至七年不等的有期徒刑。更为严重的是,若因逃逸行为导致他人死亡的话,那么罪犯将受到七年以上有期徒刑的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公务员病假3个月工资怎么发?
公务员病假3个月工资按照基本工资的90%计发。工作年限满10年的,基本工资和生活性补贴全额计发。请病假一定要去二级以上医院,这样比较有说服力,如果是卫生服务中心,有时候事业单位会不认可的,所以要看单位的规章制度关于病假的规定。
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帮信罪3万流水会有什么处罚
[律师回复] 解析:
倘若触犯了帮信罪,且涉案金额高达三万元,那么将面临怎样的法律制裁呢?
根据我国相关法律法规,对这类行为的量刑标准为:判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还要处以罚金。若涉及到单位犯罪,则应对该单位施加罚金惩罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照第一款的规定进行相应的处罚。在处理帮信罪时,我们通常会以“情节严重”作为入罪的门槛。如果明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动,却依然为其提供帮助,只要符合以下任何一种情况,都应被视为违反刑法第二百八十七条之二的规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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