大专大三外面工作，难道不是应届毕业生吗，应该也叫应届毕业生啊，网上说应届毕业生分为两种，毕业的和没毕业的，还有一年毕业的学生和当年毕业的学生都是应届毕业生。我和她理论，那个公司说我是实习生，理由还说因为他们公司都是有毕业证的。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 早上好，这个情况是可以申请

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 您好建议您和对方协商解决积极说明情况

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 这边建议您千万不要写哦，只要些了，就会被视为双方协商一致。方法得当，您可以以对方拖欠工资为由提被迫离职并主张经济补偿金呢，我做劳动案件多年，您需要的话，可以回复我信息先，从而我才开通我的平台权限给您做一些离职关键期的案件指导，后期您再考虑看是否委托我们提起仲裁。

[律师回复] 具体可以咨询物业，根据市场价进行付费

[律师回复] 如果查到还是有影响的

[律师回复] 女生多大了？男生多大了

[律师回复] 那要承担相关担保责任，具体以担保书为准

[律师回复] 不一定。。。？？？。。？

[律师回复] 你好，驾驶机动车在十字路口压实线被拍照，扣 3 分，罚款 200 元。逆行在扣 3 分。

[律师回复] 图文报告发来看看，或者诊断证明看看

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 可以走诉讼，寻找不判离婚的证据

[律师回复] 您好，如果签字的文件是正常的离职手续文件，且劳动者在签字时未明确表示放弃赔偿等权益，那么该签字并不影响劳动者后续要求赔偿的权利。
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿