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工伤肋骨骨折一根轻度错位,怎么算,怎么个赔法

4.6w浏览 匿名 2018-06-26 浙江宁波
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律师解答 共2条
  • 曹艳红律师团队律师
    曹艳红律师团...律师
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等。(是否解除劳动关系赔偿项目不同)
    全文
    8 2018-06-26
  • 徐春律师
    徐春律师
    有十级,赔六七万吧
    全文
    5 2018-06-27
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一根肋骨骨折赔几万
在中国,肋骨骨折的赔偿数额并没有固定的标准,因为这涉及到很多因素,包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、营养费等,还有可能涉及精神损害赔偿。具体赔偿数额需要根据具体情况和地方的司法解释来确定。1.首先,医疗费用是直接的经济损失。2.其次,如果因为肋骨骨折导致不能正常工作,就有可能涉及到误工费。3.此外,如果受害人因为肋骨骨折需要他人照顾,就可能涉及到护理费。若是对一根肋骨骨折赔几万有疑问的,参考下文。
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两根肋骨骨折赔几万
两根肋骨骨折的赔偿金额会因不同的情况而有所不同,具体的赔偿金额需要根据伤者的伤情、治疗费用、误工费、精神损失费等因素综合考虑:1.伤者的伤情:两根肋骨骨折的严重程度会影响赔偿金额。2.治疗费用:治疗费用是赔偿金额的重要组成部分。3.误工费:如果伤者需要休息一段时间,无法工作,就会产生误工费。4.精神损失费:如果伤者因此次事故造成精神上的伤害,还可以要求赔偿精神损失费。若是对两根肋骨骨折赔几万的有疑问的,参考下文。
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二根肋骨骨折赔10万
二根肋骨骨折赔偿金达十万元,此金额未必合理,应基于实际开销来定。若因斗殴致人轻伤二级,或构成故意伤害罪,需承担治疗、误工、护理及交通费用。受害者有权要求加害方赔偿治疗及康复费用、工资损失,残疾者还需支付辅助设备费用及赔偿金。具体赔偿应结合标准和当地生活水平判断。
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您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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一根肋骨骨折赔几万
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,一根肋骨骨折的赔偿金额,需要综合考虑医疗费用、误工费、护理费等多种因素。如果没有引发严重后果,赔偿金额一般在数万元人民币以内。但如果构成残疾或造成其他严重影响,赔偿金额会相应提高。具体赔偿价值要根据受伤者的实际损失、事故责任以及当地的经济情况等因素进行全面评估。
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一根肋骨骨折怎么判
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人致轻伤,如一根肋骨骨折,可处三年以下有期徒刑、拘役或管制。但判决需综合考量案件具体情况,包括犯罪动机、手段、后果及是否有自首、立功等减轻情节。意外伤害通常不构成故意伤害罪,而斗殴中的蓄意伤害则可能构成。单凭肋骨骨折未必足以定罪,需全面分析案情与法律规定。
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