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一根肋骨骨折赔几万
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2024-02-27
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刘斌律师
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专家导读
在中国，肋骨骨折的赔偿数额并没有固定的标准，因为这涉及到很多因素，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、营养费等，还有可能涉及精神损害赔偿。具体赔偿数额需要根据具体情况和地方的司法解释来确定。1.首先，医疗费用是直接的经济损失。2.其次，如果因为肋骨骨折导致不能正常工作，就有可能涉及到误工费。3.此外，如果受害人因为肋骨骨折需要他人照顾，就可能涉及到护理费。若是对一根肋骨骨折赔几万有疑问的，参考下文。
一、一根肋骨骨折赔几万
在中国，肋骨骨折的赔偿数额并没有固定的标准，因为这涉及到很多因素，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、营养费等，还有可能涉及精神损害赔偿。具体赔偿数额需要根据具体情况和地方的司法解释来确定。
1.首先，医疗费用是直接的经济损失，这部分通常是由医院出具的单据来证明的，包括治疗、手术、检查、住院等费用。
2.其次，如果因为肋骨骨折导致不能正常工作，就有可能涉及到误工费。这部分的赔偿通常是根据受害人的平均工资和误工的时间来计算的。
3.此外，如果受害人因为肋骨骨折需要他人照顾，就可能涉及到护理费。这部分的赔偿通常是根据护理的时间和护理人员的平均工资来计算的。
还有一部分是营养费，这是因为骨折需要额外的营养来帮助恢复，这部分的费用也应该由侵权人承担。
最后，如果受害人因为肋骨骨折遭受了严重的精神压力和痛苦，可以要求精神损害赔偿。这部分的赔偿没有固定的标准，通常是由法院根据具体情况来判断的。
综上所述，一根肋骨骨折的赔偿数额可能会因为具体情况的不同而有很大的差异。如果你遇到这种情况，最好是找一名专业的律师进行咨询，以确保你的权益得到最大程度的保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、五根肋骨骨折赔偿标准
五根肋骨骨折赔偿标准是：
应当赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金，医疗费的赔偿数额，按照实际发生的数额确定，以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、车祸骨折一般赔偿几个月
以最长的误工时间赔偿。交通事故造成一方受伤后，有时会导致该受害人不能够继续工作，只能够进行休养。这就对该受害人进行工作的合法权益构成了侵害，因此，责任方就需要对这种状况进行有效地补偿，即为对方提供交通事故受伤的误工费。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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两根肋骨骨折赔几万
两根肋骨骨折的赔偿金额会因不同的情况而有所不同，具体的赔偿金额需要根据伤者的伤情、治疗费用、误工费、精神损失费等因素综合考虑：1.伤者的伤情：两根肋骨骨折的严重程度会影响赔偿金额。2.治疗费用：治疗费用是赔偿金额的重要组成部分。3.误工费：如果伤者需要休息一段时间，无法工作，就会产生误工费。4.精神损失费：如果伤者因此次事故造成精神上的伤害，还可以要求赔偿精神损失费。若是对两根肋骨骨折赔几万的有疑问的，参考下文。
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肋骨骨折，几根肋骨骨折，几根肋骨
[律师回复] 解答如下, 两根肋骨骨折一般就是十级伤残。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。 没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。 湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。 而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。 而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是： 一次性伤残补助金：六个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金：计发四个月。 一次性工伤医疗补助金：计发一个月。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。 一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。 一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。 本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。 顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的）甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有，那么就只发给伤者，或者按照本地区平均工资发给伤者）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。
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1、打架导致一根肋骨骨折算轻伤。不属于10级伤残。
2、十级伤残划分依据 . 日常活动能力部分受限。 . 工作和学习能力有所下降。 . 社会交往能力部分受限。
3、10级伤残鉴定标准：2肋以上骨折，畸形愈合，或2肋以上缺失。 肺破裂修补。胸膜粘连或胸廓畸形。
4、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
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2、十级伤残划分依据 . 日常活动能力部分受限。 . 工作和学习能力有所下降。 . 社会交往能力部分受限。
3、10级伤残鉴定标准：2肋以上骨折，畸形愈合，或2肋以上缺失。 肺破裂修补。胸膜粘连或胸廓畸形。
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[律师回复] 工伤：十级；人身伤害：不够级。 如果是工伤，应当先向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，待伤情稳定且工伤认定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。两根肋骨骨折，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014规定，符合十级伤残“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的规定，可能评上十级，以鉴定结论为准。 工伤职工申请劳动能力鉴定，应当提交劳动能力鉴定申请表（在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写）、工伤认定书、病历等医疗资料。 如果是人身伤害，按最高人民法院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》（（2013）他8复函）规定，适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》B 18667－2002鉴定标准。按该标准最低级十级须达到“4肋以上骨折；或2肋以上缺失”，两根肋骨骨折不够级。
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3： 职工因工致残被鉴定为五级：五级伤残为本人工资的70%这种情况属于六级伤残。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为，法律依据是《工伤保险条例》第三十六条规定，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系.
2，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的、直辖市人民政府规定，该事件属于工伤。 经工伤职工本人提出：五级伤残为18个月的本人工资，可以获得下列赔偿、残疾赔偿金，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费：
1。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、医疗费、六级伤残的，六级伤残为16个月的本人工资、自治区，由用人单位补足差额；
3： 职工因工致残被鉴定为五级：五级伤残为本人工资的70%这种情况属于六级伤残。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为，法律依据是《工伤保险条例》第三十六条规定，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系.
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1。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、医疗费、六级伤残的，六级伤残为16个月的本人工资、自治区，由用人单位补足差额；
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《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》十级伤残的最低标准为：
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胸部损伤致：
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三根肋骨骨折无法构成伤残等级，可以主张的赔偿包括医疗费、护理费、误工费等。按照交通事故伤残等级标准，肋骨骨折4根以上为10级伤残，8根肋骨骨折为9级。因此，3根肋骨骨折不能评定伤残。但能否评残需要你去评残机构鉴定
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受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》十级伤残的最低标准为：
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