律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我同事准备跳槽了的,但是他的合同还没有到期,那么国企职工劳动仲裁申请书的格式是什么?

帮助10人 5.1w浏览 匿名 2018-06-28 山东济宁
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律师解答 共2条
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    根据劳动争议调解仲裁法第二十一条第一款规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。”
    劳动法第七十九条规定:“当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”
    最高人民法院《审理劳动争议案件司法解释(一)》第八条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。”
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    12 2018-06-28
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    根据我国现行的有关规定,以下争议属于劳动争议:
        
    1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。
        
    2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
        
    3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。
        
    4.因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议。
        
    5.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的争议。
        
    6.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议。
    7.国企职工劳动仲裁申请书的法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。
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    6 2018-06-28
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