律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个姐姐在工作的时候不小心受了工伤之后现在公司不给工资,工伤认定完工资怎么发放的

帮助10人 5.2w浏览 匿名 2018-06-28 云南昆明
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经当地市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照该条例的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 如生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    14 2018-06-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。
    2、《工伤保险条例》
    第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。这就是工伤认定完工资怎么发的解答,谢谢
    全文
    11 2018-06-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6000位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定完工资怎么发放给员工的呢?
一键咨询
  • 133****7108用户4分钟前提交了咨询
    161****4274用户4分钟前提交了咨询
    157****2522用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    172****0408用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    151****0514用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    168****7001用户1分钟前提交了咨询
    138****0158用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
  • 怒江用户3分钟前提交了咨询
    152****0005用户3分钟前提交了咨询
    168****1228用户4分钟前提交了咨询
    164****3227用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    134****2888用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    172****8007用户1分钟前提交了咨询
    143****6003用户4分钟前提交了咨询
    178****3611用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    138****3871用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    154****4413用户2分钟前提交了咨询
    142****0641用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    153****3756用户3分钟前提交了咨询
    137****4264用户4分钟前提交了咨询
    132****7001用户3分钟前提交了咨询
    162****3875用户2分钟前提交了咨询
    163****2268用户1分钟前提交了咨询
    165****5458用户1分钟前提交了咨询
    164****6660用户3分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    161****5070用户2分钟前提交了咨询
    168****4422用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    141****5246用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    165****3604用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    134****3348用户3分钟前提交了咨询
    168****8456用户4分钟前提交了咨询
    161****4866用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    141****0887用户4分钟前提交了咨询
    173****8834用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    150****5520用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    177****8374用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    150****7302用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    160****1460用户1分钟前提交了咨询
    154****2437用户4分钟前提交了咨询
    130****0787用户1分钟前提交了咨询
    152****2278用户3分钟前提交了咨询
    156****7754用户4分钟前提交了咨询
    161****7051用户2分钟前提交了咨询
    135****1778用户3分钟前提交了咨询
    158****3418用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    136****2222用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    156****7383用户4分钟前提交了咨询
    150****8502用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    161****8871用户2分钟前提交了咨询
    173****6804用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    135****2236用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****4057用户4分钟前已获取解答
沭阳180****5539用户3分钟前已获取解答
连云港188****1742用户2分钟前已获取解答
企业给员工放假工资怎么发放
企业在为员工提供休假时,薪酬支付主要依据休假性质和情境。传统休假如春节、国庆等遵循国家法律和企业合约,而非日常性休假如疫情导致的远程办公,需灵活制定策略。薪酬支付方式包括全额支付和部分支付,全额支付适用于常规休假,部分支付则根据实际情况灵活调整,如按最低薪酬标准支付或提供生活补助。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪认罚怎么判
[律师回复] 解析:
在行贿罪案件中,对被指控者的量刑将会全面审视诸多复杂的影响因素。通常情况下,当犯罪嫌疑人行贿罪名成立且同意认罪认罚的时候,法院会在此基础上适当减轻刑事处罚。
然而,最终决定刑期长短的还是需要依据行贿的实际金额以及情节的严重性等多方面因素来进行综合考量和判断。例如,若行贿金额超过了三万元人民币,或者虽然行贿金额不足三万元,但是存在着谋求不正当利益,同时向三个及以上的人员实施行贿行为等情况,那么就可以认定为构成了行贿罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的,从重处罚:
(一)多次行贿或者向多人行贿的;
(二)国家工作人员行贿的;
(三)在国家重点工程、重大项目中行贿的;
(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;
(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;
(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;
(七)将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对调查突破、侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业给员工放假工资怎么发放
企业在为员工提供休假时,薪酬支付主要依据休假性质和情境。传统休假如春节、国庆等遵循国家法律和企业合约,而非日常性休假如疫情导致的远程办公,需灵活制定策略。薪酬支付方式包括全额支付和部分支付,全额支付适用于常规休假,部分支付则根据实际情况灵活调整,如按最低薪酬标准支付或提供生活补助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤认定以后工资如何发放呢
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤认定以后工资如何发放呢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤认定以后工资怎么发放呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定以后工资怎么发放呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4405 位律师在线,高效解决问题
开除员工补偿几个月工资发放完
用人单位解除员工合同的赔偿需根据具体情况来判断。如果是非法解除,那就要按经济补偿标准的两倍来赔偿。经济补偿则根据工作年限计算,工作满一年支付一个月工资;超过六个月但不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,则支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应