本人经过猎头，人事，副总监，总监的面试于3月19日加入一家德国公司工作，公司地址在辽宁营口。合同期限为3年，试用期6个月。5月31日，人事突然通知我不适合这个岗位，要求我离职，因为是电话通知当时有点懵，答应了。后来看合同发现，合同里面没有写随时让我离职的条款。要求公司补偿我一个月的工资和缴纳社保，现在经过多次沟通，人事只同意补偿我半个月的工资，并且把社保也停缴了。我对这个结果不满意，还是要求公司补偿我一个的工资及缴纳社保。并且，在沟通离职期间，有关报销申请经过2次才通过批准，耗时20天。这个时间算不算工作时间？如果算，公司是否应该给我一个月工资和缴纳社保？