律图审稿专业委员会3轮严审

你好,汪竹律师:我是一名行政事业单位的临聘人员,在刚入单位时签了一份为期一年的合同现在我已在单位工作8年请问这份合同是否具有连续性,我若辞职是否可以要求赔偿双倍工资

帮助15人 10w+浏览 匿名 2010-07-18 安徽合肥
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我若辞职是否可以要求赔偿双倍工资?
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公司辞退员工可否要求双倍赔偿金
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双倍赔偿金的6个要求
用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
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工伤会要求双倍赔偿吗
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