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醉驾,指数84,怎么处理?在国企单位工作,是否会开除?

10w+浏览 匿名 2018-06-30 山东济南
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律师解答 共2条
  • 韩宗伟律师
    韩宗伟律师
    如果认定危险驾驶罪的话,有可能会开除
    全文
    7 2018-06-30
  • 李雨柠律师
    李雨柠律师
    超过80就构成醉驾了,有的国有单位是会开除有犯罪记录的员工
    全文
    7 2018-06-30
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醉驾指数260的相关规定是指怎样的?
在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,涉嫌危险驾驶罪定罪,即在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。
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关于醉驾指数是怎么规定的
关于醉驾的指数是驾驶员血液当中的酒精含量指标为≥80mg/100ml,在这种状态下依然在道路上驾驶机动车,就要按照危险驾驶罪追究驾驶员的刑事责任了。在醉驾的同时如果又发生了其他的犯罪行为,比如妨害公务罪,对涉嫌醉驾的犯罪嫌疑人是要依法数罪并罚的。
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醉驾会被国企单位开除吗
一般来说,醉驾在构成危险驾驶罪时相关国企单位有权对相关工作员提出解除劳动合同的请求,此种决定都将取决于用人单位。
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醉驾会被国企单位开除吗?
国企单位职工醉驾,一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员,判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分判处有期徒刑以上刑法的,开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定,其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
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国企员工醉驾能瞒住单位吗
不能。醉驾已入刑,要处拘役并罚金。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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