你好我是试用期暑假工在6月10日进厂6月12入职，在6月29日请假到7月6日请假期间，不可以离职我又想拿工资再走怎么办?

[律师回复] 你这个老板侵权了呀，可以详细咨询律师维权。

[律师回复] 你好，年休假不能申请仲裁。

[律师回复] 您好建议您向公司咨询该问题

[律师回复] 你现在的诉求是什么，帮你解决

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:“女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”大部分地区都制定了地方规定,在国家规定的九十八天产假基础上增加生育假,具体天数以各地方规定为准。

[律师回复] 有，如果不补偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

[律师回复] 2024年端午节放假不调休!与周末相连共三天

[律师回复] 扣工资一般情况是:请病假1天扣除半天工资,请事假1天扣除一天工资。

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 有点欺骗的性质，可以具体分析一下

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，可以点击头像详询咨询

[律师回复] 这个要看公司有没有资产可以处置了，没有钱，谁也保证不了

[律师回复] 解析：
在特定情形之下，对于抢劫罪这一罪名，犯罪嫌疑人或被告人仍有机会获得假释。符合假释条件者，应当为被判处有期徒刑的罪犯，且其应服的原判刑期已达至原判刑期二分之一及以上；或者是被判处无期徒刑的罪犯，已实际执行为期十三年并以上时间。
同时，这些罪犯在服刑期间必须严格遵守监狱的各项规定，积极接受教育改造，并能够真诚地对自己的罪行表示忏悔，且在未来不会再次触犯法律。若存在特殊情况，经过最高人民法院的核准，亦可予以假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
一、如果相关人士已被法院依法判定为有罪并处以相应的惩罚，那么其个人档案将会留下案底记录。
根据现有法律规定，此类犯罪记录将可能对相关人士的直系亲属未来在政治审查方面产生深远的影响。
二、案底通常泛指某位人民过去所犯下的法律或者犯罪行为的详细记载。这是一种具有我国特色的犯罪人员犯罪记录制度，它主要包括关于个人曾经触犯刑法的历史记录，并且这些犯罪记录往往会被存放在由公安部门掌握的法律档案之中。
三、要查清楚刑事处罚的详细信息，我们可以选择前往公安机关、检察院、法院进行查询。
同时，还需要注意的是，即使某些人因为案件而获得了缓刑，他们的犯罪记录仍然可以在司法局进行查询。无论是实际受到了何种形式的惩罚，只要有关案件最终被确定为违法犯罪，那么当事人的档案中便会留下案底记录。当然，查询自己是否在公安局存在案底，必须由本人携带有效证件前往公安机关进行验证和查询。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。