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我这两年身体一直不好,上个月决定请假出去休养了,请问请病假多久算自动离职?我不想离职怎么办?有补偿吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-02 江西九江
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律师解答 共2条
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    请病假多久算自动离职,相关的法律没有这样的规定。劳动者患病,能够享受医疗期,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解除劳动合同,同时还需要支付经济补偿金。
      具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
      《劳动合同法》
      第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
      
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
      
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
      
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
      第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    13 2018-07-02
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    请病假多久算自动离职,没有这种规定。职工病假的天数计入医疗期,医疗期满不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的,公司可以解除劳动合同,超过医疗期继续休病假的,公司也可以解除劳动合同。不存在自动离职的问题,任何离职都必须办理离职手续。
    全文
    10 2018-07-02
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请假多少天算自动离职
根据我国现行法律,员工请假超过自定期限三日以上,常被视为自动离职,这主要由公司内部规章制度规定,而非法律明文。严重违反规章制度的劳动者,雇主可单方面解除合同,无需同意或赔偿。规章制度的制定和修改需经职工代表大会或全体职工讨论,并与工会或代表协商。规章制度应遵守国家法律法规,保护劳动者权益。违规解雇需公示规章制度,劳动者可投诉,行政部门将依法处理。
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公司人员职务侵占罪包括哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪所涉及的构成要素主要包括以下四点:
第一,犯罪客体部分。该罪侵犯的客体是诸如公司、企业以及其它单位等拥有的财产所有权。
第二,犯罪客观方面。具体表现形式则是指行为人借助自身在职务工作中的便利条件,非法侵吞、占有本单位的财务,并且涉案金额达到一定标准。
第三,犯罪主体部分。该罪的实施者必须是特定的主体,即公司、企业或者其他单位的在职员工。
最后,犯罪主观方面。行为人在实施职务侵占行为时,必须具备明确的直接故意心态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工自动离职
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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刑事拘留看守所多久定案
[律师回复] 解析:
一般的被羁押者们在看守所以待的时长约为五到六个月,然而具体的判刑日期取决于案件的复杂程度和法律程序的进行情况。
另外的特殊情况也可能导致在判决之前在看守所度过更久的时间。关于刑事案件的处理过程,主要分为三个关键的阶段:
(1)首先由公安机关进行调查取证工作,而刑事拘留的最长期限为37天,正常情况下逮捕后的侦查期通常为两个月,但如遇特殊情况则需经过审批方可延长。
(2)随后进入到检察院的审查起诉环节,这个期间的期限为一个月,对于重大、复杂的案件,这一期限可以适度延长半个月。但是在此过程中,还有可能出现两次将案件退回公安机关进行补充侦查的机会,每次最长不超过一个月。
(3)最终由人民法院对这些公诉案件进行审判,一般来说应在收到案卷材料后的第二个月之内宣布判决结果,最晚不能超过三个月。针对可能判处死刑的案件或涉及附带民事诉讼的案件,以及符合特定条件的其他案件,经上一级人民法院批准,可以适当延长三个月的审限;若仍存在特殊情况需要延长的,还须上报最高人民法院予以批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百五十七条
因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
洗钱罪300万判多久刑期
[律师回复] 解析:
对于涉嫌洗钱金额达300万元人民币的案件,相关责任人通常会面临5年至10年不等的有期徒刑处罚,情节严重者甚至会被判处有期徒刑5年以上直至10年,同时还需承担洗钱金额的5%至20%作为罚款。所谓的洗钱,其本质上就是通过各种手段,如在合法的经营活动中转移、隐瞒或者掩饰非法资金的来源,使得这些资金看起来似乎是来自于合法途径,从而逃避法律的制裁。
具体来说,洗钱行为可能涉及将非法所得通过银行账户等合法方式进行运作。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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病假多久自动解除劳动关系
病假时间跟个人在本单位实际工作年限有关,最长医疗期不超过24个月。超过你本人能够享受的医疗期后,你就需要和企业协商另行安排工作,否则,企业有权解除劳动合同。
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公职人员刑事拘留会怎么样
[律师回复] 解析:
刑事处罚作为刑事责任的承担方式,是由人民法院依照法定程序,对于犯罪情节严重、触犯刑法规定的个人或群体所采取的一种限制或剥夺其特定权益的具有强制性的惩戒措施。行政处罚则是指行政机关依据相关法律法规,针对违反行政法律规范的行政管理相对人所作出的法律制裁。这两种法律制裁在法律性质和实施程序等方面存在显著差异。
首先,刑事处罚属于司法行为范畴,而行政处罚则属于行政行为。
其次,在法律制度设计层面,我国已经建立起对行政行为进行司法审查的机制,法院有权通过诉讼程序对违法或不当的行政处罚进行审查与纠正。
此外,刑事处罚与行政处罚在适用程序上亦有所不同,前者需遵循刑事诉讼程序,受刑事诉讼法的约束,后者则须遵守行政处罚程序,遵循行政处罚法规则。相较而言,刑事诉讼程序的严谨性及复杂程度均远高于行政处罚程序。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
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劳动法病假规定,职工病假工资怎么计算
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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公安取保候审多久通知
[律师回复] 解析:
取保候审的办理通常情况下会在七个工作日内通告确定结果。在此前提下,任何试图启动取保候审程序的操作,都应严格遵循相关法律法规的要求和审批流程。整个审核过程历时约七个自然日。
首先,涉案人员可以选择聘请相关辩护律师协助提出申请,或自行书写并提交书面的取保候审申请。随后,负责该案件的警方机构会对申请材料进行详细审查和评估,如确定符合相关条件,则会根据实际情况制作相应的《呈请取保候审报告书》。在这份报告书中,警方需明确阐述取保候审的具体原因、所采用的担保措施以及被申请人在取保候审期间所应遵守的各项规定。
最后,警方会将这份报告书上报至县级以上公安机关负责人处进行最终审批。若审核通过,警方将会在最迟不超过二十四小时内执行取保候审措施,同时要求被申请人签署或加盖个人印章以确认其同意接受此项决定。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定,经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
第八十四条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金。
对同一犯罪嫌疑人,不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。对未成年人取保候审,应当优先适用保证人保证。
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员工自动离职
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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受贿罪漏罪已过追诉期有多久
[律师回复] 解析:
追诉时效乃是依据刑法法规对犯罪分子追究刑事责任所设定的有效期,此期限一旦届满,则司法机关不得再行依据该刑法条例追究其刑事责任。在受贿数额较大且情节较为严重的情形下,行为人可能会面临三年以下有期徒刑或拘役,此时追诉时限即为五年;若行为人所犯之罪涉及的受贿金额巨大且犯罪情节严重,那么他将有可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,此时追诉时限便延长至十年;而对于那些受贿数额特别巨大且犯罪情节特别严重者,他们可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,此时追诉时限则进一步延长至二十年;
然而,若受贿罪的法定最高刑为无期徒刑或者死刑,那么在通常情况下,若二十年内未被发现亦未立案侦查,则将不再追究其刑事责任。但若二十年后仍认为必须追诉的,则需上报最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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诽谤罪起诉期多久
[律师回复] 解析:
刑事诉讼有效期为五年时间。具体而言,如果被告可能面临的刑期在五年以下有期徒刑,那么在犯罪行为发生五年后,相关的诉讼时效便会失效;倘若被告可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,那么在犯罪行为发生十年后,该案件的诉讼时效将会过期;倘若被告人可能被判决十年以上有期徒刑,那么在犯罪行为发生十五年后,该案件的诉讼时效将无法再进行追诉;
最后,若被告人可能被判处无期徒刑,那么在犯罪行为发生二十年后,该案件的诉讼时效也将失去法律效力。需要注意的是,诽谤罪的最高刑罚为三年以下有期徒刑,因此其诉讼时效仅为五年。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
强奸罪多久才判决
[律师回复] 解析:
依照我国《刑法》的规定,犯有强奸罪者通常须在法院立案之日起经历两个月的审理期,最长不会超过三个月。但若涉及到可能被判处死刑的案件,或是附带有民事诉讼的强奸案件,再加上出现法律所规定的特定情形时,需要向上一级的人民法院进行申请,经审批通过后方可延长至三个月。如遇特殊情况仍需进一步延长的,应上报至最高人民法院进行审批。
根据我国《刑事诉讼法》的明文规定,人民法院在受理公诉案件之后,应当在两个月内完成审判工作,最晚不得超过三个月。
然而,对于那些可能判处死刑的案件,或者附带有民事诉讼的案件,以及符合相关规定的情形之一的,则需要在上一级人民法院的批准下,将审理期限延长至三个月;若因特殊情况而需要继续延长的,必须向最高人民法院提出申请并获得批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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