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公司遣散员工,周六上班没加班费,请假扣钱,现要遣散员工,不按劳动法赔偿,员工申请劳动仲裁,对公司是否有影响(公司正在准备上市),公司上市后员工申请劳动仲裁,对公司有什么影响?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2018-07-03 北京
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律师解答 共1条
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    按照劳动法:公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿?
                  
    1.未签合同,从第二个月起双倍的工资。共3个月工资; 
                   
    2.未缴纳社保补缴,或经济补偿;
                  
    3.工龄补偿:1个月工资  如果已经办理了手续,到劳动局申请仲裁。仲裁要求同上。
    全文
    9 2019-05-27
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(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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