律图审稿专业委员会3轮严审

我姐夫是一名医生,在工作的时候因为受贿现在被处罚了,医生法律受贿被抓到了怎么处罚的

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-03 河北石家庄
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    受贿罪的量刑问题与受贿罪基本相同。以受贿数额和受贿情节为标准,具体确定行为人的刑罚。
    对犯受贿罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
    (一)个人受贿数额在5千元以上不满5万元的或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
    (二)个人受贿数额在5万元以上不满10万元的或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
    (三)个人受贿数额在10万元以上的或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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    12 2018-07-03
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医生法律规定医生受贿被抓到怎么处罚
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医生收受贿赂会受到什么处罚?
医生收受贿赂会被停止职称评审、吊销执业证书,如果收受贿赂数额在五千元以上的,医院方面可以视情况将医生开除。涉嫌犯罪的话,还会由公安机关立案。医生不是国家工作人员,其受贿构成的罪名是非国家工作人员受贿罪。
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非政府工作人员受贿管辖法院是哪个
[律师回复] 解析:
针对不同情形的诉讼事宜,其所适用的管辖法院亦有所差异,必须要依据案件的具体情况来精准确定相应的管辖法院。
一般而言,对于自然人提起的民事诉讼案件,应当由被告方当事人的户籍所在地法院进行管辖处理;
然而若被告方的户籍所在地与其长期居住地不相符合的话,则应根据被告方的长期居住地来选择适当的管辖法院进行审理。
而对于企业法人或其他经批准成立的组织提起的民事诉讼案件,则应由被告方当事人登记注册所在地的法院进行管辖处理。
如果同一个诉讼案件涉及到多个被告方当事人,且他们的户籍所在地和长期居住地分别位于两个及以上的人民法院辖区内,那么各个相关的人民法院均享有对该案的管辖权。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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受贿100万抓到怎么判
受贿金额达100万,属于受贿数额巨大的情况,在无其他特别严重情节的前提下,一般能对行为人判三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。下文中,将具体解答受贿100万抓到怎么判?
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刑事辩护
挪用资金罪可以免刑事处罚吗
[律师回复] 解析:
倘若擅自挪用公共资金用于盈利性目的或逾期超过三个月未能偿还,这一行为不仅已经构成犯罪,而且在案件揭露之前,若行为人已主动归还所涉款项并弥补了造成的损失,那么情节仍然轻微且无需对其施加刑事制裁的话,可以考虑予以免除刑事处罚。
然而,在下列情况下,即使行为人已经归还了所挪用的公款,也无法获得免于刑事处罚的待遇:
(1)行为人未能如实交代自己的罪行;
(2)行为人拒绝退还赃款赃物或者将赃款赃物用于非法活动;
(3)行为人在共同犯罪中扮演着情节严重的主犯角色;
(4)行为人触犯了多个职务犯罪,依法应当实行数罪并罚或者以一罪论处;
(5)行为人曾经因为职务违纪违法行为而受到过行政处分;
(6)行为人所涉及的犯罪涉及到的财产属于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫等特定款物;
(7)行为人在受贿犯罪中存在索贿情节;
(8)行为人在渎职犯罪中存在徇私舞弊情节或者滥用职权情节极其恶劣的情况;
(9)其他不符合适用缓刑、免予刑事处罚条件的情形。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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医生回扣是受贿罪还是单位受贿罪?
我们大家都知道医生是一个非常好的职业,医生在我们的生活当中是非常重要的。但是有的地区医生也有黑暗的一面,因为在有一些地区人太多然后为了更好的进行治病都会给医生红包,医生有的时候也吃回扣。那么医生回扣是受贿罪还是单位受贿罪呢?
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刑事辩护
受贿罪和徇私枉法罪处罚标准是多少
[律师回复] 解析:
关于徇私枉法罪的量刑标准,其详细规定可以概括为以下几个方面:
首先,如果司法工作人员在徇私枉法和徇情枉法过程中,对于那些明确无罪的人却仍指控他们接受调查,或者对于确有罪行的人却故意掩盖真相,不将其送交司法机关进行追究,或者在刑事审判活动中故意违反事实和法律,作出错误的判决,那么这些行为将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若情节严重者,则会被判处五年以上十年以下有期徒刑;
而情节特别严重者,则可能面临十年以上有期徒刑的惩罚。
其次,在民事、行政审判活动中,如果司法工作人员故意违反事实和法律,作出错误的判决,且情节严重的话,将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若情节特别严重的话,则会被判处五年以上十年以下有期徒刑。
最后,在执行判决、裁定活动中,如果司法工作人员严重不负责任或者滥用职权,不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责,或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施,导致当事人或者其他人的利益遭受重大损失,那么这些行为将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失,那么这些行为将会被判处五年以上十年以下有期徒刑。
值得注意的是,如果司法工作人员在收受贿赂后,实施了上述三种行为,并且还触犯了其他相关规定所规定的罪名,那么就应当按照处罚较重的规定来确定应判处的罪名并予以处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十九条
【徇私枉法罪】司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;
情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。民事、行政枉法裁判罪】在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。执行判决、裁定失职罪】【执行判决、裁定滥用职权罪】在执行判决、裁定活动中,严重不负责任或者滥用职权,不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责,或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施,致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑。
司法工作人员收受贿赂,有前三款行为的,同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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医生回扣是受贿罪还是单位受贿罪?
在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着医生回扣是受贿罪还是单位受贿罪?的法律问题,需要通过法律的武器来帮助您的话,可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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向医药代表行贿抓到罚多少钱
行贿罪的立案数额为3万元,但是以下情形,超过1万元,不满3万元,也会立案追究刑事责任。
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私人老板雇佣童工会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
关于对雇佣童工行为的处罚措施,法律明文规定如下:
首先,若企业存在雇佣童工现象,将按照各个省级行政区的相关规定进行具体的罚款金额设定;
其次,对于那些职业介绍机构为未满十六周岁的青少年和儿童安排工作的行为,则将面临每次高达1500元至3000元人民币的罚款处罚;
最后,如果有人为未满十六周岁的青少年和儿童开具虚假的工作证明,同样会被处以1500元至3000元人民币的罚款。
然而,对于雇佣七十岁以上人员的问题,并不违反劳动法规。
具体来说,雇佣年满七十岁的员工并不构成劳动关系,而是属于劳务关系范畴。
劳务关系是指劳动者与用工者之间,依据口头或书面协议,由劳动者向用工者提供一次性或特定的劳动服务,而用工者则依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
此外,招聘工人的法定年龄在中国是十六周岁及以上。
具体而言,用人单位如有非法招用未满十六周岁的未成年人的行为,将受到劳动行政部门的严厉惩处,包括责令其立即整改并处以罚款;
情节特别严重的,还可能被市场监督管理部门吊销营业执照。
综上所述,雇佣童工的处罚措施需要根据实际情况进行判断。
在中国,严禁雇佣不满十六周岁的童工,但在某些特殊情况下,例如文艺、体育等行业,可以雇佣不满十六周岁的人员,但必须事先向有关部门进行报备。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;
用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
第七条
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;
职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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涉嫌侮辱人民警察罚款多少
[律师回复] 解析:
针对公众因某种原因对人民警察进行侮辱的行为,其处理方式主要依据的是该侮辱行为的性质及其严重性程度。
为了让广大读者更清晰地了解这一问题,我们在此提供了以下详尽且具体的解释以供参考。
首先,如果这种行为仅仅被认定为一般的民事侵权行为,那么侵权者可能需要为自己的不当言论和行为负责,承担起多种形式的法律责任,其中包括但不仅限于立即停止侵权行为、消除不良影响、恢复受害人的名誉、向受害方诚恳地道歉以及赔偿因此而产生的所有经济损失等。
其次,如果侮辱行为已经达到了较为严重的程度,例如涉及到较大金额或者恶劣情节,那么就有可能触犯相关法律法规,从而使侵权者面临最高三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚款等刑事处罚。
在这样的情况下,公安机关将依法依规展开全面细致的调查取证工作,深入剖析辱骂行为背后所反映出来的社会问题,并根据案件的具体情况采取相应的惩戒措施。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
第五十条
阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处警告或者二百元以下罚款;
情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
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