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那厂里不给病假，算我事假怎么办，我这医院什么证明都有，厂里说按厂里规定程序走，我
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那厂里可以强制加班吗？
厂里要求强制加班是不可的，公司若是因为自己的利益而把员工留下来强制进行加班是不合法的，劳动者可以到相关部门进行诉讼保护自己的权益，且要用人单位要求加班一定要给加班费。
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您好我是做环卫垃圾清运工作的，我雇了一名司机来开垃圾清运车，在工作其间他停车在路边走到车后面的时候被后面的一辆小货车撞上当场死亡。责任认定书上我方三分责任，对方小货车七分责任。请问我方司机算不算第三者，如果不算那我该承担多少责任，我方司机要负责任吗？
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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对于在厂里那种情况算工伤？
对于在厂里只要在工作的时间、还有工作的地点、而且还是因为工作的原因受到的伤都会按工伤来进行处理；而对于在工作的时间之内犯了疾病因在四十八小时抢救无效的，也可以视同为工伤处理。
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厂里请病假需要的证明是包括医院的诊疗证明以及病假条的。如果是我国的劳动者请病假的，此时我的用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且发放的工资是不得低于当地最低工资标准的80%。?
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[律师回复] 您好，这个需要具体分析
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