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职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变吗

10w+浏览 匿名 2018-07-04 巴音郭楞
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律师解答 共2条
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    4、患职业病的职工变动工作单位时,其职业病待遇应由原单位负责或由两个单位协商处理。双方商妥后方可办理调转手续,并将健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料移交新单位。职工到新单位后,新发现的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责。过去已做处理的不再改变。
    5、劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责;如原单位已与其他单位合并者,由合并后的单位负责;如原单位已撤销的,由原单位的上级主管机构负责。
    全文
    6 2020-12-24 08:52:18
  • 夏天律师
    夏天律师
    是的
    全文
    5 2018-07-04
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