律图审稿专业委员会3轮严审
企业因经营不善，停止经营了，跟职工签了一个协议，协议内容大致为：因公司早已停止经营，现甲方对乙方给予安置，按国家和省市有关规定，经济补偿金及其他安置费含（失业金），甲方一次性以现金支付乙方（2万4千多元），乙方的人事档案由本人交市劳动部门托管，乙方今后所有行为均与公司无关请问这种情况职工算买断工龄吗，企业算破产吗女干部身份（大学毕业分配来的）的职工签了这个协议的（2005年签的协议，实际上单位从1995年就没给职工买社保，还是本人从1995年开始补交的），还是干部身份吗，可以按工人退休年龄（50岁）办理退休吗？，谢谢
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匿名
2018-07-04
江苏连云港
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