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今年暑假,我想打暑假工,但是满16岁了,可以打暑假工吗?

10w+浏览 匿名 2018-07-05 云南昭通
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    不可以。
    暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。
    用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    全文
    4 2020-12-23 18:00:04
  • 张磊律师
    张磊律师
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    1、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
    2、多少岁才不是童工:16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。
    你可以做暑假工,但某些行业领域不能涉及,一般的都是可以的。
    全文
    9 2018-07-05
  • 张磊律师
    张磊律师
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    您可以打暑假工,但是不能,加班,只能正常的上八个小时的班。如果工厂要求你加班的话,是违反了未成年人保护法的。暑假工每小时的工资应该是在9块8以上。
    全文
    2 2018-07-05
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童工自愿打暑假工违法吗
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多少岁对抢劫罪负刑事责任
[律师回复] 解析:
对于年满十四周岁的未成年人而言,他们将承担抢劫罪所带来的刑事责任。
然而,对于十四岁至十六岁之间的青少年,若涉嫌犯有故意杀人、故意伤害并导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等罪行,则必须承担相应的刑事责任。此外,十四至十八岁之间的犯罪者应受到从轻或减轻惩罚的待遇。如果因为未满十六周岁而无法进行刑事处罚,那么其父母或监护人需要承担起管教责任,如有必要,政府也可对该未成年人实施强制性教育和监护措施
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
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