律图审稿专业委员会3轮严审

表弟今年刚刚大学毕业参加工作,进入了一家小的民营企业,但是该公司三个月试用期不交社保,是正常现象么,如何维权?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-06 江苏连云港
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律师解答 共1条
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    公司试用期不为员工缴纳社保,系违反劳动法的行为,员工有权解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金,或者员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。
      用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理,如果劳动者在试用期发生工伤等情况,用人单位将承担本应由社保基金所支付的全部赔偿费用。
    全文
    6 2018-07-06
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