我终于拿到了相关资料，我想马上开始合作，但是好像法律有五险部分不允许，你们可以根据相关的五险缴纳比例法律帮职位解决一下吗？最好简单一些

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
　　五险的缴费比例：
　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，五险缴纳比例 全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.