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尊敬的律师您好:我在一家用人单位工作至2010年8月2日后提出离职,7月份一直是正常工作,8月10日我去用人单位领7月份的工资,单位以我不是正常离职为理由将7月份的工资扣压。并且我在用人单位工作并没有签订任何劳动合同。请问我能通过什么途径来要回我7月份的工资

帮助20人 2.4w浏览 匿名 2010-08-10 江苏徐州
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律师解答 共4条
  • 赵昊罡律师
    赵昊罡律师
    可以通过劳动仲裁等方式主张权利.你甚至可以要求工作期间,最多十一个月的双倍工资等等.如果需要可以和我们预约时间面谈:13512564445
    全文
    8 2010-08-11
  • 刘正峰律师
    刘正峰律师
    可向劳动部门申请劳动仲裁
    全文
    13 2010-08-11
  • 马路律师
    马路律师
    申请劳动仲裁依法维护自己合法权益。
    全文
    11 2010-08-13
  • 李相前律师
    李相前律师
    向劳动监察部门投诉,如不能解决可以提起劳动仲裁
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    7 2010-08-11
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并且我在用人单位工作并没有签订任何劳动合同,请问我能通过什么途径来要回我7月份的工资?
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[律师回复] 解析:
关于对贪污受贿罪行的惩治,相关法律法规作出了明确的规定。首要原则在于,对于受贿金额达到特定数量级别的罪犯,或者其行为造成的后果较为严重的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役和相应的罚款处罚。
其次,如果受贿金额庞大得令人难以置信,或者其行为所引发的社会危害极为恶劣,那么这类被告将会被量刑为三年以上十年以下有期徒刑,此外还需要额外负担罚金或者没收财产等经济方面的惩罚。
最后,如若受贿金额庞大到令人震惊的地步或是其行为带来的社会危害极具严重性,那么这些被告将不得不接受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉判决,同时也需承担罚金或者没收财产等经济方面的严酷制裁。
至于徇私枉法罪的惩治措施,通常情况下,罪犯将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;若情节严重者,则可能被判处在五年以上十年以下有期徒刑;而情节特别严重者,则可能被判处十年以上有期徒刑。所谓徇私枉法罪,是指司法工作人员在执行职务过程中,为了个人利益而枉顾法律,对明知无罪之人进行追诉,或者对明知有罪之人故意包庇使其逃避法律责任的行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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