上海劳动法可以在做六休一的最低工资下扣除社保吗

在我国没有最低退休金一说，劳动者的退休金是按照自身缴纳的时间和基数进行赔付的。相关的劳动者在工作期间，按照自身的工资比例由个人和用人单位向当地的养老金统筹管理部门缴纳相关的养老金，在退休年龄达到后进行支付。

退休会有退休金发放，不过是有一定的前提条件的，我国法律规定的用人单位在和劳动者签订合同之后，应该为劳动者办理社保业务，社会保险中包含了养老保险，养老保险的待遇就是我们俗称的退休金。那么关于上海退休金最低多少?

计算退休养老金，没有最低标准，按照缴纳养老保险计算，计算多少就是多少，在制定养老保险基数和年限的政策时，已经对缴费做出了明确规定，最低缴费年限为十五年，缴费基数最低为社会平均工资60%，做出了限制，因此，不再规定最低养老金标准。

根据我国相关的规定，上海退休金最低是4000元每个月，但这是由于劳动者自己缴纳的社保基数是最低的，而且也只是缴纳满了15年而已，若是选择的基数高，年限长，那退休之后的退休金也会更多。

在上海退休金最低拿多少是没有具体数值的。在退休职工的基本养老金为基数增加2.2%这个调整水平上；每人每月定额增加60元;根据职保缴纳年限每满1年增加2元，不足30年的按20元计算；如果是年满65周岁男职工、年满60岁男职工这样的高龄人员，还可以再加20元。