来的时候说试用期一个星期，签了劳动合同，厂里试用期到了不给辞职走怎么办

[律师回复] 工伤争议处理时机至关重要，一般工伤事故发生后宜尽早处理。首先，受伤职工要及时申请工伤认定，通常用人单位需在事故发生日起30天内提出，若用人单位未提，职工本人或其近亲属可在1年内提出。
工伤认定后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，期间要注意收集保留医疗记录、劳动合同、工资发放凭证等相关证据。
完成上述步骤后，尽快与用人单位协商赔偿。协商不成则及时提起劳动仲裁，其时效为1年。早处理更利于维护自身合法权益，防止证据缺失或超时效权益受损。

[律师回复] 工伤法律程序耗时受多种因素影响。从申请工伤认定到获赔，可能需数月乃至一两年。
先做工伤认定，受理申请起60日可作出决定，复杂的经批准可延长30日。
认定工伤后可能进行劳动能力鉴定，一般60日作出，必要时可延长30日。
接着是索赔阶段，双方协商不成可能要劳动仲裁，仲裁一般45日，复杂可延长15日。不服仲裁结果可能进入诉讼，一审普通程序6个月、简易程序3个月，二审3个月。不过具体时长还得综合案件复杂程度、证据收集情况等来判断。

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的ｇ

[律师回复] 具体可以电话沟通 我们会出具相关方案

[律师回复] 如果两家公司同属一个集团，可以主张

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 辞职是主动解除，一般可以给你解除劳动合同证明书。

[律师回复] 可以要求物业费减免。。。

[律师回复] 可以，去户籍地询问迁出地与迁入地的手续

[律师回复] 施工方 物业都有相关责任

[律师回复] 您好，很高兴认识你，目前在哪个看守所？

[律师回复] 有没有说辞退原因，是突然要求辞退的吗？

[律师回复] 您好，您的问题可以处理的哦，劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，关于你遇到的问题可以详细咨询

[律师回复] 劳动合同签署了吗？合同中的约定和实际不同，可以要求公司调整

[律师回复] 你好，方便说一下详情吗