律图审稿专业委员会3轮严审

您好,2018年职工休产假期间视为出勤,有没有全勤奖

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-10 山东潍坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    产假是带薪休假,应该按照正常出勤支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    11 2019-05-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6690位律师在线平均3分钟响应99%好评
您好,2018年职工休产假期间视为出勤,有没有全勤奖
一键咨询
  • 172****4525用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    177****0447用户4分钟前提交了咨询
    177****8455用户2分钟前提交了咨询
    163****0036用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    171****0760用户4分钟前提交了咨询
    131****7723用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    177****2317用户3分钟前提交了咨询
    133****8664用户1分钟前提交了咨询
    134****0023用户4分钟前提交了咨询
    174****8208用户3分钟前提交了咨询
    131****2542用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
  • 聊城用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    135****3645用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    167****4577用户3分钟前提交了咨询
    147****4780用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    145****8103用户1分钟前提交了咨询
    171****3147用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    140****6868用户2分钟前提交了咨询
    146****5348用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    155****0282用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    166****2605用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    137****3238用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    137****0208用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    146****6377用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    157****0138用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    172****5857用户2分钟前提交了咨询
    145****5823用户2分钟前提交了咨询
    146****2730用户1分钟前提交了咨询
    158****3713用户1分钟前提交了咨询
    155****6335用户3分钟前提交了咨询
    165****2420用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    143****5658用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    160****7027用户1分钟前提交了咨询
    154****4107用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    172****5354用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    170****5606用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    144****6082用户1分钟前提交了咨询
    142****5222用户3分钟前提交了咨询
    144****8805用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    158****7070用户2分钟前提交了咨询
    147****3067用户2分钟前提交了咨询
    146****8847用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    143****7545用户3分钟前提交了咨询
    177****0234用户2分钟前提交了咨询
    163****6712用户4分钟前提交了咨询
    167****1246用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    152****3176用户2分钟前提交了咨询
    168****3440用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    134****5840用户2分钟前提交了咨询
    155****2431用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    136****3377用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****1586用户2分钟前已获取解答
盐城134****7691用户2分钟前已获取解答
苏州180****2187用户4分钟前已获取解答
在私企工作,如果休年假扣全勤奖吗
对于职工休年假是否应该扣全勤奖,法律并没有明确规定。有两种看法,一种是认为要看公司的额规章制度,一种认为不能扣,因为年休假是带薪的,是国家规定劳动者应当享受的,他的性质跟法定节假日相同。
10w+浏览
取保候审怎么去探视的
[律师回复] 解析:
当然可以。鉴于被采取取保候审措施后无需再受牢狱之苦,您只需亲自前去与相关方接洽即可。关于被采取取保候审的犯罪嫌疑人及被告人,他们应遵循以下规定:
首先,未经执行机关的许可,不得擅自离开其所居住的市、县范围;
其次,如果本人的住址、工作单位或联系方式发生变化,必须在二十四小时内告知执行机关进行备案。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6049位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假有全勤奖吗
针对员工请病假是否能得到全勤奖,这是公司内部的规定。不是法律规定必须支付的项目。但是,值得注意的是,虽然请病假可能无法获得全勤的奖励,但是这并不意味着说,请病假期间是没有工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
满勤奖是怎么规定的
当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工请病假有全勤奖吗?
员工请病假通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会发全勤奖。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6234 位律师在线,高效解决问题
员工病假要扣全勤奖吗?
病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假,没有全勤奖是很正常的事情。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应