你好！就是一个厂干了10年左右，现在老板就是故意压低工资干10个小时以上。老板就是想裁员，又不好直接开除干那么多年的老工人。没有任何社保之类的，这样的情况应该怎么办？

[律师回复] 解析：
依照刑法典第二百六十三条规定，普通抢劫罪的法定刑为有期徒刑三年以上十年以下，若是犯罪情节特别恶劣者，量刑标准可以提升至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，甚至可能被处以死刑，同时还需附加罚金或没收个人财产等附加刑罚。
至于具体的量刑幅度，主要取决于案件所造成的实际损害程度。
若仅涉及轻微人身伤害，且不考虑其他任何从轻、减轻情节的话，那么通常会被判处五年至七年有期徒刑；
反之，若致人重伤，那么量刑标准将升至十年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
抢劫罪以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
依照我国刑法典的规定，对于盗窃罪行的惩处力度区分了三个层次，即：
盗窃行为轻微的情况下，最低限度应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制刑罚，同时还需并处罚金；
若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要并处罚金；
而当盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需并处罚金或者没收财产。
然而，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
例如，对于那些具有小偷小摸行为的人，由于受灾导致生活困难而偶尔进行偷窃的，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或者分得的赃物极少的，这些情况都可以不作为盗窃罪来处理，但是在必要的时候，主管机关有权给予适当的处罚。
此外，我们还需要将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定，对于这类案件，通常情况下可不按照犯罪处理；
如果确实有必要追究其刑事责任的话，在处理过程中也应该与社会上的作案者有所区别。
最后，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点，但只要情节轻微，并且符合下列任一条件，就可不作为犯罪处理：
1、年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人实施盗窃行为的；
2、能够全额退还赃款和赔偿损失的；
3、主动向司法机关自首的；
4、被胁迫参与盗窃活动，没有分得赃物或者只分得少量赃物的；
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在劳动者与用人单位之间的关系中，如果用人单位实施了强制性的降职降薪行为，那么无疑是严重违反《中华人民共和国劳动法》规定的。
然而，如果用人单位在员工符合其制定的规章制度中所设定的降职降薪条件时进行相关操作，则并不违法。
在此情况下，降职降薪实际上等同于劳动合同变更，因此必须经过劳动者与其达成一致方可生效。
如果由于企业经营管理所需，用人单位对劳动者实行降职而不降薪的待遇，并且这种调岗措施并未带有任何侮辱性质或惩罚性特征，同时也没有违反现行法律法规的相关规定，那么这种行为便可被视作是用人单位依法行使用工自主权的表现，即所谓“合法降职”行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
面对企业领导层交付的相关兼职任务，我们需要充分领会其使命与宗旨，同时审慎评估自身的技能水平以及所能投入的时间资源，对于新职位所负有的责任与相应的待遇规定，也应详尽了解。
在这个过程中，建立并寻求他人的支援及帮助是至关重要的，以此来规划出一份可行并且科学的工作计划。
借此机会，我们还应当寻觅个人生活与工作之间的平衡点，不断寻求职业发展的机遇，并主动从自身及他人那里获取反馈意见以期实现自我提升。
所有这一切努力都有助于我们更为有效地直面各式各样的挑战，从而在职业生涯发展方向上赢得更多的可能性与机会。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
在实践中，若其犯罪金额未能达到刑事案件立案的标准，则无需承担相应的刑事责任，然而，此种情况下仍然可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对涉案人员采取行政处罚措施。
对于公司、企业或其他机构内的员工，他们利用职务便利，擅自将本应归属本单位的财产据为己有的行为，只要该行为涉及到的数额较大，就会受到刑法的惩罚，可能判处三年以下有期徒刑及罚款。
【职务侵占罪】指公司、企业或其他单位的工作人员，运用其职务之便，将原本属于本单位的财产非法占有，且数额较大者，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
若数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而当数额特别巨大时，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
此外，国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业或其他单位担任公职的人员，如有上述行为，也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于构成非法拘禁罪的情况，最轻微的量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
然而，若在此过程中有对受害者实施暴力殴打、尊严侮辱等恶劣情节的，则应予以严重程度上的惩罚；
若是非法拘禁行为导致受害人身心重伤的，将面临三至十年有期徒刑的法律制裁；
而对于造成当事人死亡的，量刑档次则会升至有期徒刑十年以上。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在企业成功注册之后，若未能实现盈利状况，企业无须支付企业所得税。
然而，对于增值税或营业税（常见于宾馆、餐饮等营业税类别的行业）而言，基本上均需依法进行交纳。
我们必须要认识到，企业所得税是专门针对我国境内企业以及其他经济实体所获得的生产经营收入和其它方面的收益而设立的一种征税模式。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第一条
在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。个人独资企业、合伙企业不适用本法。

[律师回复] 解析：
对于那些触犯开设赌场罪行者，依据相关法律规定，可处以五年以下有期徒刑，拘役或管制的刑罚，同时还需并处相应罚金。
若情节较为严重，则应判处其五年以上十年以下有期徒刑，同样要并处罚金。
本罪名所针对的犯罪行为主要指的是客观存在的是否涉及聚众赌博、开设赌场、以及将赌博作为职业等多种情况。
换言之，本罪并不要求犯罪分子实际获得了多少利润，而仅仅是对他们开设赌场这一行为进行惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国现行刑法典规定，对于抢劫犯罪行为，最低应判处三年有期徒刑的刑罚。
然而，若存在法定的减轻刑罚情节，才有可能适用低于三年的判决。
关于抢劫罪的基本量刑尺度，通常是在三年以上十年以下有期徒刑之间进行判处，同时还需要处以罚金的处罚。
一旦构成抢劫罪行，就可按照如下几种具体情况，在对应的量刑起点幅度内确定最终判罚结果：
1.仅实施了一次抢劫恶性事件的，可以将量刑起点定位于三年至六年有期徒刑区间内。
2.如出现以下任一情况，可将量刑起点定位于十年至十三年有期徒刑区间内：
(1)在户内实施抢劫犯罪行为的；
(2)在公共交通工具上实施抢劫犯罪行为的；
(3)对银行或其他金融机构实施抢劫犯罪行为的；
(4)抢劫行为发生三次或累计金额达到数额巨大起点的；
(5)抢劫过程中导致他人重伤的；
(6)假扮成军警人员实施抢劫犯罪行为的；
(7)使用枪支实施抢劫犯罪行为的；
(8)抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资等重要物品的。
但需注意，依法应当判处无期徒刑以上刑罚的犯罪行为不在此范围之内。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 要看一下具体的诊断报告和片子

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗

[律师回复] 你好登记10年期间夫妻都有哪些共同财产，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，我们可以帮您拿回工资

[律师回复] 单位补缴差额部分，若存在个人应当承担部分也是要个人补缴的

[律师回复] 你好，可以追回来的，我可以帮你

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 可能是城市居民最低生活保障调整了