我在公司实习，现在上班三个月了，这个月会有一次考核，请问大家一下新《反不正当竞争法》第七条内容是什么

[律师回复] 如果后车是从右侧超车，这属于违反交通规则的行为，即使其超车后正常行驶，一旦发生追尾事故，后车也需承担主要责任。因为我国法律规定，机动车和非机动车在一般情况下都应从左侧超车.

[律师回复] 一般可以，需要详细了解情况，为您做针对性解答

[律师回复] 不是，应该是辅警，有编制的岗位需要参加公务员考试

[律师回复] 争取抚养权和是否是黑户关系不大……

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 那就搜集好证据，直接起诉就可以

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求按约定履行

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 已经确认工伤了吗？要竞聘的岗位和受伤的位置有关系吗

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 请居委会或小区来解决，不行再往法院。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 超过限速70%以上?：处以2000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证?

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 当工伤赔偿出现争议时，您首先可以尝试与用人单位进行协商来解决问题。如果协商没有成功，那么还有以下一些途径可供选择。
其一，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必须要先经过的法定程序。
其二，要是对仲裁裁决不太满意，在收到裁决书后的15天之内，您可以向人民法院提起诉讼。
另外，如果用人单位违反了国家的规定，存在拖欠或者未足额支付工伤赔偿费用的情况，您还可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会督促用人单位在规定的期限内支付赔偿费用。
在这里需要特别注意的是，在整个处理工伤赔偿争议的过程中，一定要记得收集和保存好相关的证据，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等等这些。因为这些证据能够帮助您更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 电摩上的绿牌，喝酒驾驶，

[律师回复] 你好 治疗费花了大概多少钱先