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最低工资有包含奖金吗?还是最低工资是基本工资

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2018-07-14 福建漳州
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    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上,超过国际金融危机冲击前的最好水平,创历史新高。2012年8月9日,17省上调最低工资标准。最低工资不包含:下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:
    1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
    2、延长法定工作时间的工资。
    3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
    4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
    全文
    9 2018-07-14
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什么是奖励工资 最低工资包括奖金吗
奖励工资,也就是奖金,它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。从理论上来看,按照“正常劳动”的解释,最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬,但是,由于我国现行的工资构成不合理,基本工资的比重过小,因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。
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最低工资标准是否含加班工资?
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劳动者的最低工资含加班工资吗
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我家人醉驾被抓,会有什么后果?怎么做能让处罚最低?
[律师回复] 家人醉驾被抓后,可能面临以下后果:

- 行政处罚:
- 醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 如果驾驶的是营运车辆,处罚会更严厉,如醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,十年内不得重新取得机动车驾驶证;重新取得驾驶证后,不得驾驶营运车辆。
- 刑事处罚:醉酒驾驶机动车的行为构成危险驾驶罪,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,处拘役,并处罚金。最高判处6个月拘役。如果血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上、造成交通事故且负事故全部或者主要责任等情形,属于从重处罚的情节,会面临更严厉的刑罚。

若想争取最低处罚,可考虑以下做法:

- 积极配合调查:
- 主动坦白:如实交代醉驾事实,不隐瞒、不谎报,向公安机关表明认罪悔罪的态度。
- 配合取证:如配合交警进行酒精检测、提供相关证件等,避免抗拒执法等恶劣行为。
- 争取从轻情节:
- 自首情节:如果在醉驾被发现后,主动投案并如实供述自己的罪行,属于自首,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
- 立功表现:揭发他人犯罪行为,或者提供重要线索从而侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
- 积极赔偿:若因醉驾行为给他人造成了人身伤害或财产损失,积极主动地进行赔偿,取得被害人的谅解,在量刑时可能会作为从轻情节予以考虑。
- 委托专业律师:律师可以根据具体案件情况,提供专业的法律意见和辩护策略,从法律适用、证据审查等方面为当事人争取合法权益,寻找可能的从轻、减轻处罚的情节和依据,并在整个司法程序中为当事人提供专业的法律服务和指导。
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最低工资含加班工资吗?包吃住能不执行最低工资标准吗
加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。对劳动者包吃包住,是用人单位给予职工的一种福利待遇,有的也是因为用人单位生产经营方式或提高劳动效率所必须。福利费用不属于工资总额的范围,当然也不是构成最低工资的内容。
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最低工资标准含养老金吗
最低工资中是包含需要个人承担的养老保险费用的。即最低工资标准指的是应发工资,其中包含了社保的个人缴费金额,也就是说领取最低工资标准者,在被单位扣缴了社保个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。
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