我是2016年10月份入职，2018年6月我想辞职，但是没有提交辞职报告，只是跟项目经理说了(我是驻外机构，项目经理是本地最高领导)，项目经理可能跟公司领导汇报过。过了不久，就在6月15日下班的时候(第二天就是端午假期)，项目经理突然对我说，以后不用再来上班了，并没有让我办理离职手续。7月2日晚微信通知我办理离职手续，否则不给发工资，7月3日我专程到办公室办理离职手续。7月12日别人都收到工资，只有我没收到，我问财务为什么没发，财务说是公司副总安排的。给副总打电话，副总让我找项目经理沟通。给项目经理打电话，项目经理态度很差，大吼大叫，说我办理离职手续晚了，然后他直接挂断电话。我想请问：1、离职手续是按照项目经理要求的时间办理的，这种情况公司有理由不给我发工资吗？2、我向项目经理口头提出离职的，他就让我就不再上班，算不算被公司开除？有没有可能申请补偿？3、公司存在多重违法行为。入职半年才缴纳社保、入职将近一年才因为准备上市才给补签合同，补签的合同也没有让员工个人保留一份。我这种情况是申请劳动仲裁，还是直接走法律途径？