律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司周末还要我去陪客人,所以呢,我就想了解一下关于周末陪客人算不算加班啊,具体是什么样的

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-14 湖北襄阳
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律师解答 共3条
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    提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单
    全文
    11 2018-07-14
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    如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1以上是周末陪客人算不算加班的回答
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    7 2018-07-14
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    1、对于周末值班算不算加班这个问题,值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班,它不是为直接完成生产任务安排的加班。而加班是指劳动者在原来的工作岗位,在正常的工作时间外从事原来的工作。
    2、认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务,是否有一定的休息时间。
    3、而具体到加班和值班的报酬问题,也是受不同规范调整的。有关值班的报酬,目前在法律上尚无明确规定,一般情况下,它是由单位内部制定的规章制度予以规范的,集体合同、单项集体协议、劳动合同有约定或有惯例的,可遵照执行;而加班工作是法定的,用人单位安排劳动者加班的,必须按照法定标准向劳动者支付加班工资。
    4、一般来说,值班待遇是要比加班工资低。值班津贴到底什么样的标准才是合适的?这还需要企业和劳动者合理协商,通过职代会、工会或者集体协商的形式予以确定,而不要只凭企业一方说了算。
    全文
    6 2020-10-21 15:39:22
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周末陪客人算不算加班啊,求解啊
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在周末加班工资怎么算的啊?
企业安排员工在周末加班的,应当支付加班费,按照员工平时工资标准是双倍执行,一般情况下劳动合同中会规定好员工的工资,没有明确的,按照平均实发工资作为加班工资支付的依据。企业拒绝支付,员工可以去劳动保障部门投诉。
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袭警罪加刑8个月多久判刑
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规的严格规定,应当对外界人士在实施危害公共安全行为后所处的刑罚范围设定在六个月至三年有期徒刑之间。
另一方面,认定行为人是否构成妨害公务的关键因素在于,其犯罪时是否存在警方正在依照法定程序进行执行公务的事实。
若行为人在犯罪过程中,警方并未处于执行公务状态,那么该人士攻击警方的行为将会被判定为故意伤害罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
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暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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满16周岁盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
首先,对于已经达到法律所规定的刑事责任年龄的青少年,即已经年满十四岁但尚未成年的罪犯,他们在犯罪时应受轻罚或减轻惩罚。
然而,对于已经年满十六岁的罪犯,他们必须承担相应的刑事责任,这也被称之为“完全刑事责任年龄”。
关于盗窃罪,它的定义是基于非法占有他人财产的目的,通过盗窃公共或私人财产而获取较大数量的财物,或者进行多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
在这种情况下,罪犯可能会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要接受罚金的处罚。
值得注意的是,盗窃罪的行为对象是他人占有的财物。
这些财物可以是有形的物体,也可以是无形的物品,甚至是财产性的利益。
盗窃罪的行为方式是通过窃取他人占有的财物来实现的,这里的窃取是指违背被害人的意愿,将其占有的财物转移为自己或第三方(包括单位)所有。
只有当盗窃的公私财物数额较大,或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为时,才能构成盗窃罪。
其中,前一种类型我们通常称为普通盗窃,而后四种类型则被视为特殊盗窃。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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周末加班工资如何算
按照我国《劳动法》的规定,周末单位安排员工加班的,加班工资按200%计算。不过这也有前提,周末安排加班,一般是不能安排补休的,才需要支付200%的加班工资。
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周末加班算几倍工资?
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