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如果在试用期间辞职，是不是需要提前一个月和主管说
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试用期辞职主管不批怎么办
试用期辞职主管不批可以直接解除劳动合同。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。同时员工也可以利用公司发放的工资表以及相关材料进行证明，或者以入职前所签订的合同或者协议作为凭据，如果用人单位拖欠工资的话，可以进行劳动仲裁。
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[律师回复] 提出离职，用快递寄过去，你就尽了通知的义务，同时，也有了证据证明你曾经于某个时间提出了辞职
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期七天工资，试用期间觉得干活不行，开除了，领导说试用期没有工资
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试用期辞职怎么说
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试用期辞职要提前一个月说才批合法吗
试用期离职须提前一个月提出申请方获审批，这一规定不符合我国劳动法规定。根据法律，试用期员工离职应提前三个工作日通知雇主，转正后则需提前30天。因此，该规定不合法。员工和雇主应遵守相关法律法规，确保离职过程的合法性和顺利进行。
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试用期辞职要提前一个月说才批合法吗
试用期内提前一个月提出辞职申请方获批准是否符合法律规定根据相关法律规定，在试用期间提出离职需提前三个自然日；而对于转正后的员工来说，申请离职需要提前至少三十个自然日提交书面辞呈。因此，实习生若决定辞职，只需提前三个自然日向雇主递交书面辞呈即可。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条之规定，劳动者有权在提前三十个自然日以书面形式通知用人单位后，解除与用人单位之间的劳动合同关系。
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在网上买的东西，有质量问题，商家态度强硬，平台直接给退款了一部分，商家说要起诉我，用管吗
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辞职工资是怎么发的怎么跟主管说？
辞职工资是跟公司下月一起开工资的时候，统一下发的，并不是离职当天就可以拿到工资，且若公司拒绝支付离职后的那几天工资，首先可以协商解决，那就可以到劳动行政部门举报。
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劳动纠纷你好，对方主责我次责，对方是装载机，我是电瓶车，我在医院看的费用是向主责方索要吗
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您好，李律师，我想咨询关于因开发商欠款不管导致拆迁房屋被抵押无法办证的问题，请问这种纠纷如果打官司胜诉率多少
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