律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家工厂工作,因为刚来不久想要好好表现,所以连着几个月都是全勤,但是发工资时候发现全勤奖金代替加班了,全勤奖算加班对吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-14 云南红河
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日每天工作时间不得超出8个小时,如超出的加班小时必需额外支付加班费,同时法律还规定,正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算,全勤奖算加班休息日要按2倍计算,法定节假日如需加班则要按3倍来计算!因此现在大多数企业的加班费计算都大相径庭(也有个别黑心企业是按当地的最低小时加班费来支付加班费的)
    全文
    8 2018-07-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3451位律师在线平均3分钟响应99%好评
全勤奖算加班这是正常的工资体系吗
一键咨询
  • 146****1540用户2分钟前提交了咨询
    172****4441用户4分钟前提交了咨询
    178****1475用户1分钟前提交了咨询
    154****0740用户3分钟前提交了咨询
    154****0683用户1分钟前提交了咨询
    166****4171用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    161****1177用户1分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    164****0340用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    137****6546用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    135****7283用户4分钟前提交了咨询
  • 163****7628用户1分钟前提交了咨询
    164****0182用户3分钟前提交了咨询
    167****7868用户4分钟前提交了咨询
    148****3438用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    131****3266用户3分钟前提交了咨询
    130****7851用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    154****6740用户2分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    162****6136用户1分钟前提交了咨询
    152****0860用户1分钟前提交了咨询
    130****6067用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    132****0227用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    167****8031用户2分钟前提交了咨询
    133****6350用户3分钟前提交了咨询
    130****7388用户1分钟前提交了咨询
    170****0316用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    175****1336用户1分钟前提交了咨询
    151****8318用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    165****0182用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    158****7753用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    157****0587用户4分钟前提交了咨询
    144****6484用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    153****0616用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    141****6555用户3分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    133****3873用户4分钟前提交了咨询
    157****2838用户2分钟前提交了咨询
    163****8665用户2分钟前提交了咨询
    141****2671用户3分钟前提交了咨询
    147****7486用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    172****2006用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    176****0163用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    178****8211用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    170****4183用户3分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    146****3166用户1分钟前提交了咨询
    147****8837用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    160****7615用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    136****7576用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    165****4373用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    165****2731用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    160****1188用户2分钟前提交了咨询
    162****0018用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****8172用户3分钟前已获取解答
无锡135****8556用户2分钟前已获取解答
徐州135****5560用户1分钟前已获取解答
职工工伤算不算正常考勤?
工伤期间算正常出勤,企业应当按照原来的工资标准支付薪酬,不得擅自降低待遇。职工在工伤期间,可以最多享受两年的停职留薪期,如果到期后还未治愈不能上岗,则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间,企业不能按照缺勤处理,否则就是违法。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
年终奖一般多少正常
年终奖的规模因企业、行业和员工绩效而异,通常为员工月收入的1.1至2倍。具体金额受公司盈利状况、员工绩效考核结果等因素影响,无统一标准。部分企业有年终奖制度,而另一些企业则以双倍或多倍月薪作为年终奖。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假有全勤奖吗
针对员工请病假是否能得到全勤奖,这是公司内部的规定。不是法律规定必须支付的项目。但是,值得注意的是,虽然请病假可能无法获得全勤的奖励,但是这并不意味着说,请病假期间是没有工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
满勤奖是怎么规定的
当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6446 位律师在线,高效解决问题
全勤奖是怎么规定的
全勤奖的规则制定如下: 员工在整月内无迟到、早退、请假及旷工记录,且考勤卡记录符合公司规定,则发放全勤奖励。 市场部门员工不适用此规则。 员工申请事假或病假,将取消当月全勤奖金。 员工旷工一次,全勤奖金扣减100%。 员工擅自离岗影响工作,将取消当月全勤奖金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*