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我们公司节假日还要加班,所以呢,我就想了解一下关于法定节假日加班补休如何计算啊,求解啊

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-15 陕西宝鸡
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律师解答 共1条
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    法定假日安排调休违法。
    根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;安排休息日工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
    因此,用人单位节假日安排劳动者工作的以上是
    法定节假日加班补休如何计算的回答
    全文
    8 2018-07-15
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