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员工休息日上班算加班吗？
员工休息日上班属于加班。用人单位应该向劳动者支付符合国家标准的加班工资。国家规定，休息日安排员工加班的，应该向员工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果遇到拒绝支付的，可以向劳动监察部门举报。
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我为别人当贷款担保人会对我自己的存款??什么损失吗？会对我个人的信息有什么损失？
[律师回复] 风险很大，你可能承担责任
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我儿子经人介绍和本地一女孩相亲。结婚日子和彩礼二十万，是女方定的。婚前女孩找着不领结婚证。婚礼当天拒绝发生关系。婚后一直回避。无聊我儿提出退婚。其间除了卖礼物，到女方手里的现金有二十八万六千多。女方以我方退婚为由，只退回二十三万。请问如何追回。
[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S
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只有休息日加班可以调休吗？
只有休息日加班可以进行调休，其他时间加班单位需要支付员工加班费。只有休息日加班可以调休，其他时段的加班只能支付加班工资，否则极有可能被认定为变相实行综合计算工时制，风险比较大。
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劳动纠纷
合同5月到期，刚开始公司拒绝续签，但6月2日叫我去签人合同，但合同时间是写6月2日开始。(没能连接上上一份合同5月份，上份合同工龄能算上吗）
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如果在休息日上班叫加班吗？
如果公司在休息日要求员工加班的话，那么当然算加班了。但是，如果不是公司安排的休息日加班，而是公司的员工主动提出要延长工作时间的，也就是说主动提出在休息日加班的话，那么这种情况也就不是加班了。
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你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
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休息日加班费如何计算
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷这个月10号发工资然后7号是星期五放假前的一天 但是10号是星期一也是休假日
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如果强奸未成年人但证据不足又没有人身伤害没有损失的可以提起民事诉讼吗
[律师回复] 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
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休息日加班可以拒绝吗？
休息日加班是可以拒绝的，但有特殊情况的，劳动者不得拒绝加班。用人单位要求劳动者在休息日加班的，劳动者是可以拒绝的，但用人单位有特殊情况的，劳动者是不可以拒绝的，有特殊情况，劳动者拒绝加班的，给用人单位造成损失的，可以要求劳动者进行赔偿。
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劳动纠纷你好，我的车和别人发生交通事故，交警判我全责，对方车是租的，我的车没买商业保险。对方定损一万多，交强险赔了两千，还剩八千多，我的车上因为有人被吓到，去医院看病花了六百多，保险公司说要走对方交强险，我联系那个人，联系不到。后来对方直接走保险公司代为追偿，让我赔付八千多，我说我这边六百多怎么办。对方说车险和人险不同，他们直接负责车险。我说你直接在车险中减掉这六百。你们自己联系陪偿。我把剩下的赔付给你，对方不同意，我也要求对方减掉这六百。现在对方直接起诉我了，我该怎么办
[律师回复] 你都全责了，无论车损还是人损，都是由你这边来承担的。
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[律师回复] 交强险怎么过户阿？交强险是附属于车辆的保险，过户又不影响保险。发生车祸该怎么赔偿就怎么赔偿。有疑问可以电联
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