你好：我试用期一个月，老板扣压了我1000元工资，我提出来辞职不做了，老板借口说我没有提前1个月跟她说，不把扣压我的工资结给我，我现在应该怎么办？

[律师回复] 这通常需按委托合同约定支付费用。若约定以执行到位金额计费，现无需执行则费用可协商。如按阶段固定收费，则应按约定支付。具体看合同条款。

[律师回复] 若公司违法辞退，应按工作年限双倍赔偿；若合法辞退，按规定补偿。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，注意保留相关证据。

[律师回复] 你好。你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 公司应承担相关费用。男生 17 岁属未成年工，公司做法不妥。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁或向法院起诉，要求公司承担误工费和康复费等。

[律师回复] 若老板无正当理由开除，可收集证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。

[律师回复] 可以向劳动监察部门举报，要求用工单位及时支付工资。

[律师回复] 你可先与老板协商，若协商不成，准备好证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。

[律师回复] 你好，这个不能提前取回

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 需要经过专门的鉴定机构进行鉴定

[律师回复] 老板拖欠工资可先与老板协商，要求其支付。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行可向法院起诉。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 微信小额欠款追讨可采取以下步骤：首先，尽量通过微信聊天记录等方式留存对方欠款的证据，明确借款事实、金额和还款约定。然后，以友好协商的方式与对方沟通，要求其还款，协商过程也可留证。如果协商无果，可以向微信平台投诉举报，要求平台协助处理。若仍未解决，可考虑向法院提起诉讼。需要注意的是，向法院起诉要准备好起诉状、证据材料等。另外，诉讼成本较高，且需要一定的时间和精力，但法律途径能给予您较为有效的救济。

[律师回复] 提前 30 天书面通知老板离职，保留证据。若老板仍不放人，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好，是否还有其他证据呢？

[律师回复] 这得看公司是否有相关合法的规章制度。若没有，罚款不合理，可与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 没签合同没保险可随时离职，老板不同意也没关系。保留好工作证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额及经济补偿。

[律师回复] 信用卡违约金通常按约定收取。若违约，应尽快还款并与银行沟通协商。一般银行会在账单中明确违约金计算方式，若有争议可通过投诉或法律途径解决。

[律师回复] 可先与老板协商，要求支付工资并保留相关证据。若协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 这要看具体情况。如果疾病与工作有关或在工作时间发病且 48 小时内死亡，老板可能要赔偿。可先协商，协商不成走法律途径，收集相关证据很重要。