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我男朋友在单位过端午节还在加班,我很想他休息,就是想问问节日加班可以调休吗?谁能帮我解答一下。

帮助10人 5.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-16 福建龙岩
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律师解答 共2条
  • 维权智囊团
    维权智囊团
    25人赞同了该解答
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    劳动法第四十三条规定:
    1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。综上所述,节假日加班是可以申请调休的。
    全文
    13 2018-07-16
  • 龙岩答疑法务
    龙岩答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    劳动法第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    那么节日加班可以调休吗,通常是可以的,若加班单位需支付三倍工资补偿。
    全文
    11 2018-07-16
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