律图审稿专业委员会3轮严审

我男朋友在周末休息日加班不小心搬货扭伤了腰,现在在家里修养,这段时间该如何发工资呢?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2018-07-16 江苏淮安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,根据您的描述,按照相关规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。
    全文
    14 2018-07-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,针对您的问题周末休息日加班受工伤工资发放标准应按照《工伤保险条例》明确规定,相关条款第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    全文
    9 2018-07-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6044位律师在线平均3分钟响应99%好评
周末休息日加班受工伤该如何发工资呢?
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****4037用户3分钟前提交了咨询
    152****8141用户3分钟前提交了咨询
    175****5510用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****4665用户4分钟前提交了咨询
    173****8757用户3分钟前提交了咨询
    136****3460用户4分钟前提交了咨询
    135****5675用户2分钟前提交了咨询
    132****2583用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****2444用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****8234用户4分钟前提交了咨询
    164****8774用户4分钟前提交了咨询
    174****0307用户4分钟前提交了咨询
    165****3824用户4分钟前提交了咨询
    145****7366用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****8207用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****5230用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****8467用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****7823用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****1815用户1分钟前提交了咨询
    130****5578用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****3046用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****2471用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****1178用户4分钟前提交了咨询
    163****4436用户4分钟前提交了咨询
    136****2876用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****7875用户3分钟前提交了咨询
    164****3165用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****6303用户4分钟前提交了咨询
    175****8688用户2分钟前提交了咨询
    145****6066用户4分钟前提交了咨询
    142****0216用户2分钟前提交了咨询
    177****0676用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****3883用户2分钟前提交了咨询
    138****6270用户1分钟前提交了咨询
    168****8586用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****3181用户3分钟前提交了咨询
    178****4025用户2分钟前提交了咨询
    168****6540用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****2520用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****2586用户2分钟前提交了咨询
    148****0303用户4分钟前提交了咨询
    170****2375用户4分钟前提交了咨询
    153****4408用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****7856用户1分钟前提交了咨询
    163****3531用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****0807用户2分钟前提交了咨询
    171****0311用户3分钟前提交了咨询
    130****4841用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****3462用户3分钟前提交了咨询
    175****3180用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****6295用户1分钟前已获取解答
连云港180****5330用户3分钟前已获取解答
镇江181****2315用户2分钟前已获取解答
周末调休加班工资怎么算?
周末调休加班工资可以要求是平常工作日的工资的三倍,在具体的执行过程中,加班工资的计算不能低于平常工工资的百分之一百五十的工资薪酬,不能安排补休的情况,支付工资不能低于工资的百分之两百。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周末加班调休怎么算工资
周末加班调休的时候应该算两倍的工资,因为周末并不是国家规定的工作日,我国规定了工作日加班应该算平时加班工资的1.5倍;周末加班应该算平时工资的2倍;而在法定节假日加班的话,就需要算平时工资的3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末休息加班调休后还有工资吗
周末被安排加班随后进行了调休是可以不付加班费的,《劳动法》第44条规定,休息日的加班费可以用补休替代,不过,法定节假日以及平时的工作日被安排加班的,必须要发加班费,对于在周末被安排加班的员工来讲,没有安排补休的,加班费是平时工资的两倍。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
非全日制用工周末算加班吗?
非全日制用工周末不算加班,这是由于非全日制是以小时为单位进行计算的,且上班时间比较灵活。而加班是由于上班的时间超过了法定的每天八个小时周末上班一般属于加班。且小时工签署的非全日制合同之中,一般是没有关于加班的规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6712 位律师在线,高效解决问题
周末调休加班工资如何计算?
周末调休加班工资的计算是可以要求两倍的工资的,调休的星期六和日双倍工资。变相强迫劳动者加班的,应当视为违反《劳动法》的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪提供刷脸信息怎么判
[律师回复] 解析:
在涉足帮信罪的情况下,若涉及到刷脸操作,视情节轻重,法院通常会依法作出判定,给予被告人三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时处以罚金,单位如有违反上述条款的行为,也将面临相应的法律制裁,包括对单位进行罚款,以及对其直接负责的主管人员和其他直接责任人进行三年以下有期徒刑或拘役的处罚,同样需要处以罚金。
此外,如果同时触犯了其他相关罪名,则应按照处罚较重的规定来确定最终的罪行。对于帮信罪的认定,主要包括以下几个关键要素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体,即任何自然人都可能成为犯罪嫌疑人;
其次,主观方面必须是故意为之,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供支持,且情节严重者。关于情节严重的具体认定标准如下:
1.为三个及以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元以上的;
3.以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
4.违法所得达到一万元以上的;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6405位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应