律图审稿专业委员会3轮严审

你好,刘秀章律师:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同提前三十天通知或者补偿一个月工资,二者选其一是吗?这是指工作刚满一年或者工作满六个月不满一年吧。如果工作满5年,需要支付5个月工资是吗?请详细回答,十分感谢!

帮助15人 1.2k浏览 匿名 2010-09-01 江苏苏州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    二选一即可经济补偿金与代通知金无关,满一年或者半年以上的补偿一个月不到半年的补偿半个月的工资报酬
    全文
    7 2010-09-02
  • 石志忠律师
    石志忠律师

    1、二选一。
    2、与此无关。
    3、工作满一年一个月工资。
    全文
    7 2010-09-01
  • 刘中华律师
    刘中华律师
    二者择其一,满一年给付一个月是指经济补偿金,二者不是同一概念
    全文
    9 2010-09-01
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这是指工作刚满一年或者工作满六个月不满一年吧,如果工作满5年,需要支付5个月工资是吗?
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