私人工厂不按国家标准支付最低标准工资，找老板谈，老板回答说如果你找到好工作可以辞职，这算不算强迫员工离职，员工该怎么办，在工厂工作快一年了，最低标准工资都没拿到，也没有签合同，没有保险，请问该怎么办。谢谢

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。