律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
请问，在小工厂上班，老板私自规定，没贴公告，请假前三天扣双倍，第四天之后扣1.5
一键咨询
为您推荐
事假扣工资1.5倍合理吗？
员工请事假，公司扣除其工资的1、5倍是不合理的，员工请事假的工资扣除金额应当按照当月的每天的平均薪资或者是全年的日平均薪资进行扣除，不应当直接扣除1、5倍的工资，否则员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决单位的不合理的薪资扣除问题。
10w+浏览
劳动纠纷我左脚小趾骨折在市医院做了手术。巳经四个月了，现在公司把我辞退了。我该怎么获得赔偿？
[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
单位每天上班8小时，吃饭时间0.5小时，实际工作7.5小时，要求每天实际要上满8小时，这样每天该0.5小时，5天就该2.5小时，单位现在要求用周末的加班时间2.5小时（双倍工资）进行抵扣，请问这种做法合理吗？
[律师回复] 周未双倍工资抵扣，不合法
4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
小时工加班有1.5倍工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与小时工加班有1.5倍工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
关于1.5倍加班费的申请被公司拒绝怎么办
本人合理的加班费申请被公司拒绝的，建议员工及时申请劳动仲裁，根据规定，如果工作日被延长工作时间，加班费是按照平时工资收入的1.5倍计算的，且公司拖欠加班费的行为是违法的，员工申请劳动仲裁时，要提供公司拖欠加班费的证据材料。
10w+浏览
劳动纠纷夫妻双方离世，银行贷款还要还吗
[律师回复] 如果他没有遗产，或没有人继承到他的遗产可以无须他人承担责任，需要帮忙和我联系
4.3w浏览
快速解决“债权债务”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班时间1.5倍怎么算加班费？
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时，如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费，超出几倍时间最后就乘以几倍时间。
10w+浏览
劳动纠纷旷工三天自动离职扣几天工资合适
[律师回复] 我们平时说的这个旷工三天才走人的话，基本上是不会扣你超过那几天没上班时间的钱。当你没去公司时，其实你也没给公司干活儿，所以说公司就不能抹掉比这三天还多的工资给你。但是，要是你旷工搞得公司白白赔钱了，那公司当然也能找你要回来点儿。可是就算这样，公司还是不能随随便便地就把你的工资给扣回去。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好！我爸妈骑电动车被突然闯出的叉车撞到了，现在在医院，对方就住院那天垫付了四千，直到现在不允许我们转院并声称转院后所有费用一律不承担。而且交警队那边责任鉴定书也还没通知，事情已经过去快三天了，现在我们应该怎么办？如果我们自行垫付，我担心对方在漫长的修养过程中可能会出现财产转移的可能。
[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗，n
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6853 位律师在线，高效解决问题
加班平时工资的1.5倍怎么算
加班平时工资的1.5倍的计算方法是月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间，劳动法当中明确规定职工每天工作的时间不应该超过八个小时，如果在平时经常要求职工连续性的加班，工作时间已经明显超过八个小时了的话，就是按照职工平时工资的150%计算加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷我爸在白湖监狱四五个月了，家里人没有收到入监通知书，现在家里证明都开好了，想知道他在白湖监狱那个监区
[律师回复] 你好，你这属于刑事纠纷
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题