律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是某公司的员工,最近公司因为有活动所以很忙,领导要求我们签订一份自愿加班协议合法吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-18 福建宁德
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律师解答 共4条
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    结论:如果加班用人单位与你们协商过,你们同意的话,同时有依法支付加班费的话是没有问题的,但是如果被迫签订这个协议的话,就是违法的。
    解析:
    1、如果加班用人单位与你们协商过,你们同意的话,同时有依法支付加班费的话是没有问题的,但是如果被迫签订这个协议的话,就是违法的。
    2、我国法律明文规定,正常一天工作8小时,加班可以延长1小时,经劳动者和工会同意,在不危害劳动者健康的情况下可以每天延长3小时,但每月加班加点不能超36小时。反违法此规定的一切协议,均属无效,违反我国强行法。
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    9 2022-05-09
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    1、我国法律明文规定,正常一天工作8小时,加班可以延长1小时,经劳动者和工会同意,在不危害劳动者健康的情况下可以每天延长3小时,但每月加班加点不能超36小时。反违法此规定的一切协议,均属无效,违反我国强行法。
    2、你可以劳动仲裁,可以要求工商行政管理部门责令其改正,劳动仲裁完还能起诉,他没给你们的工资都能追回,还能加罚。
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    8 2018-07-18
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    关于自愿加班协议合法吗的问题作出解答:
    1、公司为了避免责任叫我们签自愿加班协议,如果加班用人单位与你们协商过,你们同意的话,同时有依法支付加班费的话是没有问题的,但是如果被迫签订这个协议的话,就是违法的。
    2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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    11 2018-07-18
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    1、我国法律明文规定,正常一天工作8小时,加班可以延长1小时,经劳动者和工会同意,在不危害劳动者健康的情况下可以每天延长3小时,但每月加班加点不能超36小时。反违法此规定的一切协议,均属无效,违反我国强行法。
    2、你可以劳动仲裁,可以要求工商行政管理部门责令其改正,劳动仲裁完还能起诉,他没给你们的工资都能追回,还能加罚,上面就是自愿加班协议违法吗的解答
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    4 2020-12-18 10:17:34
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