律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问9 2018-07-18 -
咨询我法律咨询顾问8 2020-10-21 16:33:24
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按劳动法加班的工人加班费多少钱
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按劳动法加班费是多少？
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
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劳动纠纷请律师取保候审收费标准按几个点
[律师回复] 解析：
一般而言，本机构的服务费用收取标准如下所示：
1、以案量为基础进行计费：
（1）侦查阶段：每宗案件收取2000至6000元人民币不等的费用。
（2）审查起诉阶段：每宗案件收取6000至16000元人民币不等的费用。
（3）审判阶段：每宗案件收取6000至33000元人民币不等的费用。
2、时薪资收标准通常是每次服务收取200至3000元人民币不等的费用。
3、对于涉及到重大或复杂刑事案件的情况，我们可以在不超过上述规定标准1.5倍的范围内与客户协商确定最终的服务费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
一般而言，本机构的服务费用收取标准如下所示：
1、以案量为基础进行计费：
（1）侦查阶段：每宗案件收取2000至6000元人民币不等的费用。
（2）审查起诉阶段：每宗案件收取6000至16000元人民币不等的费用。
（3）审判阶段：每宗案件收取6000至33000元人民币不等的费用。
2、时薪资收标准通常是每次服务收取200至3000元人民币不等的费用。
3、对于涉及到重大或复杂刑事案件的情况，我们可以在不超过上述规定标准1.5倍的范围内与客户协商确定最终的服务费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
抢劫罪有结果加重犯吗
[律师回复] 解析：
根据法律规定，对于抢劫行为导致严重后果的罪犯，应依照相应刑法进行严厉惩治，其刑罚可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，同时还需附加罚金或没收个人全部或部分财产。具体而言，抢劫罪的结果加重犯共有以下八项：
首先是入户抢劫的情形；
其次为在公共交通工具上实施抢劫行为的情况；第三类包括对银行或其他金融机构进行抢劫的犯罪行为；第四类则是指多次进行抢劫亦或是抢劫数额达到巨大标准的恶劣行为；第五类主要涉及到因抢劫行为导致他人重伤甚至死亡的情况；第六类是指冒充军警人员进行抢劫的恶劣行径；第七类是指持有枪支进行抢劫的严重犯罪行为；
最后一类则是针对军用物资或抢险、救灾、救济物资等进行抢劫的严重犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
根据法律规定，对于抢劫行为导致严重后果的罪犯，应依照相应刑法进行严厉惩治，其刑罚可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，同时还需附加罚金或没收个人全部或部分财产。具体而言，抢劫罪的结果加重犯共有以下八项：
首先是入户抢劫的情形；
其次为在公共交通工具上实施抢劫行为的情况；第三类包括对银行或其他金融机构进行抢劫的犯罪行为；第四类则是指多次进行抢劫亦或是抢劫数额达到巨大标准的恶劣行为；第五类主要涉及到因抢劫行为导致他人重伤甚至死亡的情况；第六类是指冒充军警人员进行抢劫的恶劣行径；第七类是指持有枪支进行抢劫的严重犯罪行为；
最后一类则是针对军用物资或抢险、救灾、救济物资等进行抢劫的严重犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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计时工资加班费按多少来计算？
计时工资加班费按劳动者当天的实际收入基数来进行计算，只要是在平时加班的就会按百分之一百五十计算，如果是休息日加班的就会按百分之二百计算，如果是法定节假日加班的就会按百分之三进计算。
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计时工资加班费按多少来计算？
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劳动纠纷公司规定55周岁解雇，还差几个月到55周岁，就不让上班了，可以要赔偿吗
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加班费是按底薪算吗
是的，劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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劳动纠纷你好，我在单位上班，没鉴定劳动合同，我囗头提出过辞职，现在我不想走了，如果单位要辞退我，我要怎么拿到赔偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
我通过中介进厂 当时给我说的每小时18元 做不满一个月降一元每小时 辞职时告诉我必须做满做满两个月 否则按每小时最低工资标准9.几元的百分之70来算 并且收取派遣费300元 在合同签订后工厂上班期间 我在微信多次询问是不是做不满一个月降一元每小时 中介都回复是
[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项
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2023劳动法加班费是多少
1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。3、在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
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婚前全资购买房子。婚后加女方，按份50，离婚的话怎么分
[律师回复] 要看是协议离婚还是诉讼离婚。若是协议离婚，关于财产分割当事人双方协商一致处理即可。若是诉讼离婚，当事人可以各自诉请和各自举证。供参考。
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