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我姐姐在单位想加班后进行调休了,那加班之后调休连休可以吗?是如何的呢?该是怎么样的呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-18 江苏徐州
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律师解答 共2条
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    休息日加班补休合法;工作日加班应按150%支付加班费,法定假日加班应按300%支付加班费。
      关于加班之后调休连休是根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者工作日法定工作时间外延长工作时间的,啊应当按工资的150%支付工资报酬;安排劳动者法定假日工作的,应当按工资的300%支付工资报酬;安排劳动者休息日工作的,应当首先安排补休,不能补休的按工资200%支付工资报酬。
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    11 2018-07-18
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    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。以上是对于加班之后想调休的回答
    全文
    4 2020-10-21 16:39:13
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加班之后调休连休可以吗?是如何的呢?
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